Doar câteva zile au mai rămas până la încheierea perioadei de aplicare pentru INKOMPASS 2022, un program de internship care îți oferă 6 luni de stagiu plătit la Philip Morris Moldova. Aici vei avea șansa să înveți lucruri noi și să acumulezi experiență de lucru într-o companie cu o cultură organizațională de înaltă performanță, cu un mediu care favorizează incluziunea și oferă șanse egale pentru toți angajații.

Participând la INKOMPASS 2022, vei intra în lumea afacerilor și vei lucra cot la cot cu angajații Philip Morris Moldova la proiecte de business inovaționale.

Pe parcursul acestei experiențe vei avea mereu alături un mentor care te va ghida și-ți va oferi sfaturi, astfel încât stagiul să fie cât mai productiv și util pentru tine. Toate acestea vor avea loc într-un mediu prietenos în care comunicarea și munca în echipă sunt esențiale.

INKOMPASS este destinat studenților din ultimul an de facultate sau celor care au absolvit universitatea în ultimele 12 luni. De asemenea, candidații trebuie să vorbească fluent limba engleză și, nu în ultimul rând, să fie creativi și dornici să învețe lucruri noi.

Poți aplica pentru un stagiu în cadrul departamentelor Consumer Experience, Commercial planning and distribution și Marketing.

Descoperă-ți potențialul și fă primii pași în cariera ta, aplicând chiar azi! Te îndemnăm să participi la INKOMPASS 2022, accesând link-ul. Deadline pentru aplicare: 30 septembrie. Stagiul în companie va începe pe 17 octombrie.

Philip Morris International reunește 73.500 de angajați din 70 de țări. În acest an, pentru a treia oară consecutiv, Institutul Top Employers a desemnat Philip Morris Moldova drept Angajator de Top. Certificarea internațională este o dovadă a excelenței în oferirea unui mediu de lucru favorabil și a oportunităților de dezvoltare pentru angajații săi.

#INKOMPASS #Philip Morris #stagiu

Mii de moldoveni își pot găsi un loc de muncă în această perioadă. La 4 septembrie, în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) erau înregistrate 13.030 de posturi vacante.

Cea mai mare nevoie este de muncitori auxiliari. Pentru această categorie sunt disponibile 1.990 de locuri de muncă. Pe locul următor sunt cusătorii și cusătoresele, cu 1.167 de posturi vacante.

Angajatorii mai caută 668 de conducători auto și conducători de troleibuz, 551 de operatori în diverse domenii și 466 de muncitori necalificați în agricultură.

Sunt și sute de locuri de muncă în construcții, transport și industria ușoară. De exemplu, pentru fierari-betoniști sunt disponibile 186 de posturi, pentru zidari – 140, iar pentru betoniști – 135. În HoReCa sunt vacante 593 de locuri.

Cele mai multe sunt pentru bucătari – 296, chelneri – 106 și barmani – 74. Nu lipsesc nici ofertele pentru persoane cu studii superioare. În total, 1.937 de locuri de muncă sunt destinate celor cu studii superioare și postsecundare. Printre acestea se numără 56 de posturi pentru ingineri în diverse domenii, 37 pentru contabili, 67 pentru medici specialiști și 27 pentru programatori.

Cele mai multe posturi, însă, sunt pentru persoane cu studii profesional-tehnice secundare – 6.236 de locuri, adică aproape jumătate din total. Alte 4.857 de locuri sunt destinate persoanelor cu studii primare sau gimnaziale.

Potrivit ANOFM, persoanele care își caută un loc de muncă se pot adresa subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă pentru a afla ce posturi sunt disponibile.