Profesorii din Moldova, pasionați de inovație digitală, au ocazia să participe la cursul internațional de formare profesională KLIC (Korean digital Learning Improvement Cooperation) LEADer 2025, care va avea loc în Coreea de Sud, anunță Ministerul Educației și Cercetării (MEC).

Potrivit MEC, cursul este organizat în două sesiuni: 7–12 iulie 2025 și 3–8 noiembrie 2025.

„Programul include șase zile de ateliere, vizite în școli coreene, schimb de bune practici și sesiuni de proiectare a lecțiilor bazate pe tehnologie și învățare centrată pe elev. Cursurile se vor desfășura în limba engleză. Participarea este gratuită.

Dacă simți că acest program este pentru tine, pregătește dosarul și trimite-l până la 2 mai 2025, ora 18:00 (ora Coreei, GMT+9), la adresa: iace.leadtv@gmail.com.

Informații detaliate despre program, inclusiv criteriile de eligibilitate, programul și formularele necesare pot fi descărcate AICI”, se arată în nota informativă emisă de MEC.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Potrivit MEC, activitățile sunt desfășurate în baza Memorandumului de Înțelegere privind cooperarea în domeniul Tehnologiilor Informaționale și Comunicaționale între Ministerul Educației și Cercetării al Republicii Moldova și Oficiul Special de Auto-Guvernare pentru Educație al Provinciei Jeju din Republica Coreea, precum și cu suportul Ministerului Educației din Republica Coreea.

În baza acestui acord, în perioada 2015-2024 au beneficiat de sesiuni de formare peste 300 de cadre didactice, au fost dotate peste 120 de instituții de învățământ cu computere, tablete, kit-uri educaționale și alte echipamente digitale.

#Coreea de Sud #curs international #inovatie digitala #MEC #Moldova #profesori

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar