Parlamentul a instituit măsuri pentru a optimiza și a economisi consumul de energie electrică și termică. Măsurile au fost luate după ce Comisia pentru Situații Excepționale a Republicii Moldova a emis o decizie care presupune acest lucru, fiind obligatorie și executorie pentru conducătorii autorităților administrației publice centrale și locale.

Astfel, iluminatul interior al clădirii va fi redus cu cel puțin 30 %, acolo unde este posibil. La fel, iluminatul decorativ și arhitectural a fost deconectat de la sfârșitul săptămânii trecute, imediat după decizia CSE. Funcționarea sistemului de condiționare în birouri a fost sistată, fiind deconectate și unele ascensoare. De asemenea, se depun eforturi pentru reducerea consumului de agent termic.

Totodată, deputații și angajații Secretariatului Parlamentului au fost îndemnați să evite utilizarea ascensoarelor și să opteze pentru folosirea scărilor, să deconecteze aparatele electrice și echipamentele care nu necesită un regim de funcționare permanent etc. Pentru a economisi energia termică, se recomandă reglarea temperaturii interioare la valori mai mici de 19°C și utilizarea termostatelor.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că începând de luni, 16 decembrie 2024, timp de 60 de zile, Republica Moldova se va afla în stare de urgență în domeniul energetic, conform deciziei aprobate de deputați joi, 12 decembrie curent. Reprezentanții executivului menționează că declararea stării de urgență a fost necesară pentru că oferă posibilitatea aplicării imediate a unui șir de măsuri, prin intermediul Comisiei pentru Situații Excepționale (CSE). Acestea vor avea drept scop prevenirea, diminuarea și lichidarea consecințelor situației care a provocat starea de urgență.

Republica Moldova – în stare de urgență în domeniul energetic, începând de astăzi

#deputati #economisire #lumina #masuri

Angajații din domeniul asistenței sociale ar putea primi sporuri lunare de până la 2.000 de lei, în funcție de nivelul de calificare profesională. Parlamentul a aprobat în prima lectură un proiect de lege care introduce un sistem de cinci grade de calificare și stabilește un nou parcurs de dezvoltare profesională pentru personalul din domeniu.

Cel mai înalt nivel va fi gradul I, iar pentru fiecare dintre cele cinci trepte va fi acordat un spor salarial cuprins între 750 și 2.000 de lei. Sistemul va fi introdus treptat, iar prima etapă de atestare pentru obținerea gradului V este programată pentru anul 2028. Angajații care activează deja în sistem vor trece prin procesul de atestare etapizat, pe parcursul a trei ani.

Schimbările nu se referă însă doar la salarizare. Proiectul stabilește și un sistem de dezvoltare profesională care îi va însoți pe angajați de la prima etapă a carierei până la evaluarea competențelor și supervizarea activității. Astfel, persoanele aflate la prima angajare vor beneficia de sprijin pentru integrarea profesională, iar ulterior vor avea acces la formare continuă și evaluarea competențelor.

În același timp, angajații care vor beneficia de programe de formare profesională de lungă durată sau de studii de master finanțate de instituția, organizația ori autoritatea publică în care lucrează vor trebui să rămână în cadrul acesteia pentru o perioadă proporțională cu durata studiilor sau a formării.

Proiectul vine și cu modificări în modul în care sunt gestionate cazurile sociale. În legislația privind ajutorul social urmează să fie introduse noțiunile de „management de caz” și „risc de vulnerabilitate”, iar regulile privind depunerea cererilor vor fi clarificate. Astfel, în numele familiei, cererea pentru acordarea ajutorului social va putea fi depusă inclusiv de ocrotitor sau de o altă persoană împuternicită.

Schimbări sunt prevăzute și pentru serviciile sociale. Managementul de caz va fi reglementat ca etapă premergătoare realizării dreptului beneficiarului la asistență socială, iar agențiile teritoriale de asistență socială vor putea avea calitatea de prestatori de servicii sociale.

Odată cu aceste modificări, evidența serviciilor sociale și a beneficiarilor va fi trecută în sistemul „eSocial”. Autorii proiectului spun că platforma va permite o gestionare unitară și mai eficientă a datelor și cazurilor sociale.

Proiectul a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și urmează să fie examinat în lectura a doua de Parlament.