Profesorii care nu au studii de profil, dar au cel puțin 10 ani de experiență și un grad didactic, vor putea continua să predea fără a pierde din salariu. În acest sens, Ministerul Educației și Cercetării (CEC) va elibera un certificat care le recunoaște experiența, conform unei noi metodologii aprobate recent.

„Îndeamnăm cadrele didactice eligibile să solicite acest certificat pentru a beneficia de salarii bazate pe merite profesionale. Prin această acțiune, Ministerul își reafirmă angajamentul de a sprijini și a pune în valoare munca și experiența cadrelor didactice”, a declarat șefa direcției la MEC, Marcelina Baleca.

Certificatul se eliberează cadrelor didactice din învățământul general (educație timpurie, primar, gimnazial, liceal) care nu dețin studiile de profil/specialitatea corespunzătoare funcției exercitate, au o experiență de minimum 10 ani de activitate didactică efectivă în funcția dată, dețin gradul didactic II, I sau superior corespunzător funcției în care activează.

Astfel, pentru a obține certificatul, învățătorii trebuie să completeze o cerere adresată Ministerului Educației și Cercetării și să o expedieze fie în format fizic la sediul MEC, fie în format electronic la adresa cancelaria@mec.gov.md.

Autoritățile menționează că certificatul are valabilitate nelimitată și trebuie să fie însoțită de următoarele acte: copia actului de identitate, curriculum vitae (CV) actualizat, format Europass, copia diplomelor de studii, copia certificatului privind acordarea gradului didactic și adeverința eliberată de instituția de învățământ, sau alte instituții de învățământ în care a activat cadrul didactic, care confirmă experiența didactică de minimum 10 ani în funcția pentru care se solicită eliberarea Certificatului.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că, profesorii care predau o disciplină de cel puțin 10 ani și dețin un grad didactic nu vor mai fi obligați să urmeze cursuri de recalificare. De asemenea, cadrele didactice cu minimum 3 ani de experiență vor beneficia de o procedură simplificată de recalificare.

Profesorii cu experiență scapă de recalificare. MEC simplifică regulile

#certificat #experienta profesionala #MEC #profesori

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.