Angajatorii din Republica Moldova au dreptul să recruteze în câmpul muncii refugiați din Ucraina! Astfel, conform ultimelor date prezentate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în Moldova sunt angajate 355 de persoane din țara vecină.

Conform datelor disponibile la data de 2 mai, ANOFM a primit notificări de la agenții economici despre angajarea a 355 cetățeni din Ucraina, dintre care 278 femei și 77 bărbați.

„250 cetățeni ucraineni angajați în municipiul Chișinău, 16 Ungheni,14 Bălți, 11 Cahul, 8 Strășeni, 8 Vulсănești, 7 Soroca, 6 Comrat, 4 Ștefan-Vodă, 4 Anenii Noi, 4 Dondușeni, 3 Ialoveni, 3 Orhei, 3 Căușeni, 2 Briceni, 2 Taraclia, 2 Ceadîr-Lunga, 2 Călărași, 2 Fălești, 2 Nisporeni, 1 Ocnița, 1 Leova”.

Conform notificărilor angajatorilor, cetățenii din Ucraina au ocupat locuri de muncă în următoarele profesii, meserii: programator, inginer, cusător, vânzător, vânzător-consultant, bucătar, chelner, montator subasamblare, infirmieră, operator in sectorul de producere, agent servicii client, manager diverse domenii, operator introducere date.

Totodată, 132 agenți economici au menționat că sunt disponibili să angajeze cetățeni din Ucraina și au oferit informații despre 2155 locuri de muncă vacante disponibile. 219 cetățeni din Ucraina s-au adresat și au fost înregistrați la subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă ale ANOFM pentru a primit suport la angajare.

Informații și consultații cu referire la notificare pot fi obținute telefonând la Centrul de apel al ANOFM la numărul: 0 8000 1000. Program de muncă: luni – vineri, orele 8:00 – 16:00.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#agenti economici #locuri de munca #refugiati

Consiliul Superior al Magistraturii cere revizuirea prevederilor din proiectul noii legi a salarizării care vizează judecătorii și personalul sistemului judecătoresc. CSM avertizează că formula propusă reduce poziția salarială a judecătorilor și poate afecta atractivitatea profesiei, în condițiile deficitului de magistrați din sistem, transmite IPN.

Potrivit CSM, în forma propusă, proiectul majorează cu două clase salarizarea judecătorilor, dar reduce coeficientul de la 8,48 la 6,85. Pentru un judecător cu o vechime de până la opt ani, fără evaluare, majorarea ar fi de aproximativ 560 de lei, potrivit calculelor prezentate de CSM.

Consiliul propune, în schimb, majorarea cu zece clase a poziției de salarizare a judecătorului și revizuirea coeficientului, astfel încât salarizarea să pornească de la nivelul celei a secretarului general de stat.

CSM solicită și sporuri pentru performanță, volumul de lucru și accesul la informații cu secret de stat, precum și majorarea claselor și coeficienților pentru grefieri și asistenți judiciari.

Potrivit CSM, dacă ar fi fost menținut standardul anterior de salarizare raportat la salariul mediu pe economie, salariul unui judecător din prima instanță ar fi ajuns la aproximativ 52 200 de lei.

În acest context, CSM a decis, cu 12 voturi pentru, să avizeze proiectul cu propunerile formulate în ședință și să solicite obținerea opiniilor Comisiei Europene și ODIHR asupra proiectului.