Câștigul salarial mediu lunar brut din Republica Moldova a ajuns la 16,8 mii lei în trimestrul II al anului 2026, în creștere cu 9,2% față de aceeași perioadă a anului trecut. În termeni reali însă, după ajustarea cu inflația, avansul a fost de numai 2,34%, arată datele Biroului Național de Statistică (BNS), potrivit Bani.md.

Diferența dintre creșterea nominală și cea reală arată că scumpirile au absorbit cea mai mare parte a majorării salariilor. Din datele BNS rezultă că nivelul prețurilor de consum a fost cu aproximativ 6,7% mai mare decât în trimestrul II 2025.

Față de primele trei luni ale anului, salariul mediu brut a crescut cu 5,7%.

Potrivit sursei citate, cele mai mari salarii sunt plătite în informații și comunicații, unde media a ajuns la 41.009,6 lei pe lună. Un angajat din IT și comunicații câștigă astfel, în medie, de 2,4 ori mai mult decât media pe economie și de aproape 3,8 ori mai mult decât un angajat din agricultură.

Ulterior, pe locul doi se situează sectorul financiar și al asigurărilor, cu un salariu mediu de 31,4 mii lei, urmat de producția și furnizarea energiei electrice și termice, gazelor și apei calde, cu 24,6 mii lei. La polul opus se află agricultura, silvicultura și pescuitul, cu doar 10,8 lei pe lună. În hoteluri și restaurante salariul mediu a fost de 11,7 lei, iar în artă, recreere și agrement – 12.8 mii lei.

Diferența dintre salariul mediu din IT și cel din agricultură depășește astfel 30 mii de lei lunar.

Cea mai spectaculoasă creștere salarială față de anul trecut a fost raportată în activitățile de servicii administrative și suport – 52,5%, până la 20.079,1 lei. În construcții, salariile au crescut cu 15,5%, iar în informații și comunicații cu 13,1%.

Nu toate majorările nominale au însemnat însă și o creștere a puterii de cumpărare. În administrația publică, de exemplu, salariul mediu a crescut cu numai 2,8%, până la 17.634,6 lei, mult sub ritmul estimat al inflației. În sănătate și asistență socială majorarea a fost de 3,5%, în energie de 4,6%, iar în sectorul financiar de 5,4%. În termeni reali, aceste sectoare au înregistrat practic o diminuare a puterii de cumpărare față de anul trecut.

Diferența dintre sectorul bugetar și cel privat rămâne, de asemenea, considerabilă. În sectorul bugetar salariul mediu brut a fost de 13,8 mii lei, cu 5,1% mai mare decât anul trecut, în timp ce în sectorul real a ajuns la 18 mii lei, după o creștere de 10,2%.

Astfel, salariul mediu din sectorul real este cu aproximativ 4 mii de lei, sau aproape 30%, mai mare decât cel din sectorul bugetar.

În educație, salariul mediu s-a situat la 13.810,5 lei, adică doar 81,7% din media pe economie. În sănătate și asistență socială acesta a ajuns la 18.398,7 lei, iar în administrația publică – la 17, 6 mii lei.

Pe piața muncii, numărul mediu al salariaților a crescut cu 2,5% față de trimestrul II 2025. Cele mai mari creșteri au fost înregistrate în alte activități de servicii, cu 20,4%, serviciile administrative și suport, cu 13,5%, și hoteluri și restaurante, cu 11,1%.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

În același timp, unele ramuri industriale au continuat să piardă angajați. Numărul salariaților din industria extractivă s-a redus cu 6,8%, în industria prelucrătoare cu 1,7%, iar în transport și depozitare cu 0,5%.

#inflatie #Moldova #salariu lunar

Ecaterina Cheptănaru a câștigat concursul pentru funcția de director general al Companiei publice „Teleradio-Moldova”. Decizia a fost luată marți, 22 septembrie, de membrii Consiliului de Supraveghere al TRM, după proba interviului.

Pentru funcția de director general au concurat Dorin Scobioală, Ecaterina Cheptănaru și Sergiu Sandulescu. Andrei Zapșa, directorul general adjunct al companiei, s-a retras din concurs chiar în ziua în care a avut loc etapa a doua.

Ecateria Cheptănaru are o experiență de peste zece ani în mass-media. Ea a ocupat anterior funcția de directoare generală adjunctă a TRM și a lucrat în mai multe instituții media.

Și-a început cariera în 2011, în calitate de specialistă în cadrul Comisiei guvernamentale pentru elaborarea politicilor de tineret. Un an mai târziu, a devenit realizatoarea emisiunii „Omul de lângă” la TRM.

În perioada 2014–2015, a lucrat la Canal Regional, unde a realizat emisiunea „Moldova-Europa”. Între 2017 și 2019, a condus Studioul Central al Canal Regional și a gestionat o rețea de 15 posturi TV locale. Timp de 11 ani, a fost autoarea proiectului „Punți către Europa”, difuzat de Realitatea TV.

Cheptănaru este licențiată în politologie și are o diplomă de master în Relații Internaționale și Comunicare Instituțională. De asemenea, a urmat un program de instruire în Media Management la Școala de Jurnalism din Moldova.

Concursul pentru funcția de director general al TRM a fost lansat după demisia lui Vlad Țurcanu, în mai 2026. Acesta a plecat din funcție pe fondul scandalului privind punctajele acordate de juriul Republicii Moldova la concursul Eurovision.

Directorul general al Companiei „Teleradio-Moldova” este desemnat de Consiliul de Supraveghere pentru un mandat de șapte ani, care nu poate fi reînnoit.