Peste 5.000 de angajați vor beneficia de un program de lucru redus, fără să piardă din salari, în cadrul unei inițiative revoluționare care transformă piața muncii din Marea Britanie. Două sute de companii britanice au semnat pentru implementarea permanentă a săptămânii de lucru de patru zile pentru toți angajații lor, o mișcare care a stârnit un val de susținere din partea mai multor sectoare, printre care organizațiile caritabile, marketingul și tehnologia.

Aceste 200 de companii, care angajează mai mult de 5.000 de persoane, sunt exemple elocvente ale modului în care se poate renunța la vechiul model de lucru, în favoarea unui program mai flexibil și mai eficient. Campania 4 Day Week Foundation, care susține această inițiativă, a raportat că firmele din domeniul marketingului și publicității sunt cele mai active, urmate de organizațiile din sectorul caritabil și cel IT.

Potrivit lui Joe Ryle, directorul campaniei, „săptămâna de lucru 9-17, timp de cinci zile, a fost inventată acum 100 de ani și nu mai corespunde realităților actuale. Suntem mult în urmă și avem nevoie urgentă de o schimbare.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Ryle subliniază că reducerea la patru zile de muncă săptămânal nu doar că îmbunătățește echilibrul între viața profesională și cea personală, dar și crește productivitatea, angajații reușind să obțină aceleași rezultate în mai puține ore.

În plus, marketingul, publicitatea și relațiile cu presa au fost sectoarele care au adoptat cele mai multe măsuri, 30 de companii aderând la politica de patru zile. De asemenea, sectorul ONG-urilor și al îngrijirii sociale a însumat 29 de organizații, iar tehnologia și IT-ul au înregistrat 24 de aderării. Alte 22 de companii din domeniul afacerilor și consultanței au implementat și ele acest model.

Tinerii susțin această schimbare

Această decizie vine ca parte a unui trend care pune presiune asupra modelului clasic de muncă, pe care multe organizații l-au păstrat chiar și după pandemia de Covid-19. Totodată, arată un contrast evident cu unele companii americane, precum JPMorgan Chase și Amazon, care cer ca angajații să revină la birou 5 zile pe săptămână.

În Marea Britanie, unii politicieni din cadrul Partidului Laburist, printre care și viceprim-ministrul Angela Rayner, au declarat public că susțin săptămâna de lucru de patru zile. Totuși, temerea că acest subiect ar putea oferi muniție politică opoziției conservatoare a făcut ca această politică să nu fie încă adoptată oficial de guvernul în funcție.

Un studiu realizat de Spark Market Research arată că tinerii cu vârste între 18 și 34 de ani sunt cei care sprijină cel mai mult această schimbare. Aproape 78% dintre tinerii din această grupă de vârstă sunt de părere că săptămâna de lucru de patru zile va deveni normă în următorii cinci ani. De asemenea, 65% dintre aceștia afirmă că nu doresc să se întoarcă la programul de muncă standard de la birou.

Lynsey Carolan, directorul Spark Market Research, susține că „acești tineri, care vor forma majoritatea forței de muncă în următoarele decenii, își exprimă clar dorința de a nu se întoarce la modelele de muncă tradiționale. Mai mult, sănătatea mentală și bunăstarea generală sunt priorități esențiale pentru ei, iar o săptămână de lucru de patru zile reprezintă un beneficiu semnificativ pentru îmbunătățirea calității vieții lor.”

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#lucru #Marea Britanie #tineri

Serviciul de mesagerie Outlook, dezvoltat de gigantul american din domeniul tehnologiei Microsoft, este afectat joi seară, 12 noiembrie, de o pană de proporţii, care are repercusiuni asupra utilizatorilor din întreaga lume, scrie hotnews.ro.

În Franţa, pe platforma Downdetector, care înregistrează sesizările utilizatorilor care se confruntă cu probleme de conexiune, au fost înregistrate câteva sute de notificări la scurt timp după ora locală 18:30, în timp ce în Statele Unite, peste 39.000 de persoane afirmat că nu mai pot accesa serviciul de mesagerie la ora 19:00.

Microsoft 365 a confirmat incidentul cu puţin înainte de această oră, printr-o serie de mesaje publicate pe reţeaua de socializare X.

Grupul american a precizat iniţial că „investighează sesizările utilizatorilor care se confruntă cu probleme de acces la căsuţele poştale Exchange Online prin diverse metode de conectare în America”. Ulterior, a recunoscut că „această problemă (ar putea) afecta conectivitatea la serviciul Microsoft 365 pentru utilizatorii din toate regiunile”.

În timp ce se străduia să „limiteze impactul” defecţiunii, Microsoft a constatat că „o parte din infrastructură este supusă unei încărcări ridicate în mai multe regiuni, ceea ce contribuie probabil la erorile de conectivitate”.

La scurt timp, compania a anunţat că a „început să distribuie traficul de conectare pe întreaga sa infrastructură globală pentru a echilibra mai bine încărcarea”.

Microsoft 365, Outlook şi Teams, indisponibile pentru mii de oameni în SUA

Mai devreme în cursul zilei, Microsoft rezolvase un incident care afecta serviciul său de mesagerie Teams, ceea ce provocase perturbări pentru utilizatorii săi din America de Nord.

Agenția Reuters notează că Microsoft 365, Outlook şi Teams au fost indisponibile joi pentru mii de utilizatori din SUA, iar această problemă a afectat şi conectorii folosiţi de serviciile de inteligenţă artificială ale OpenAI şi Anthropic.

Au fost înregistrate peste 97.000 de sesizări ale utilizatorilor care au raportat probleme cu Outlook la ora locală 14:07 ET (21:00, ora României), potrivit Downdetector.

„Explorăm cu determinare toate căile posibile pentru a reduce impactul”, a anunțat Microsoft într-un comunicat.

Echipa sa a suspendat toate implementările, redirecţionează traficul suplimentar în afara infrastructurii afectate şi reporneşte serverele afectate pentru a le repune în funcţiune, a adăugat compania.