Lipsa personalului este principala problemă în organizarea grupelor cu program prelungit în școlile din Chișinău. Potrivit șefului adjunct al Direcției generale educație, tineret și sport, Andrei Pavaloi, mulți învățători refuză să preia aceste ore, deoarece sunt remunerați ca educatori, fără a li se lua în calcul gradul didactic și vechimea în muncă, transmite IPN.

În cadrul unui podcast, Andrei Pavaloi, a declarat că DGETS a propus ca persoanele care activează în grupele cu program prelungit să aibă statut de învățător. Totodată, Direcția propune excepții de la limita legală privind numărul de ore pentru cadrele didactice care predau atât la clasă, cât și în grupele cu program prelungit.

Potrivit lui, în prezent, un învățător poate prelua cel mult trei ore în cadrul grupei, pentru a nu depăși norma de 27 de ore pe săptămână. Astfel, chiar dacă părinții solicită ca acesta să rămână cu elevii după lecții, instituția nu îi poate achita mai mult de trei ore.

Andrei Pavaloi a declarat că DGETS analizează și alte soluții. Una dintre acestea prevede organizarea unor ore opționale, precum desenul sau șahul, susținute de alți profesori, după care învățătorul de la clasă ar putea prelua cele trei ore ale grupei cu program prelungit.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Grupele cu program prelungit finanțate din bugetul municipal funcționează în 113 instituții de învățământ și sunt frecventate de aproape 31 800 de elevi.

#Chisinau #elevi #grupe cu program prelungit #profesori

Peste 50 de tineri vor face stagii plătite în instituțiile publice, unde vor putea acumula experiență de muncă și se vor implica în activitatea administrației. Aceștia au fost selectați în cadrul celei de-a șasea ediții a Programului de stagii plătite în serviciul public, la care au aplicat 218 candidați.

Dintre aceștia, 193 au ajuns la etapa interviului, iar 51 au fost selectați pentru stagii. Participanții vor fi remunerați și vor lucra sub îndrumarea unor mentori, având posibilitatea să cunoască direct activitatea instituțiilor statului.

La lansarea programului, premierul Vasile Tofan i-a îndemnat pe tineri să ia în considerare o carieră în serviciul public și să se implice în schimbarea lucrurilor. Acesta a menționat că munca în administrație le poate oferi posibilitatea de a contribui direct la dezvoltarea țării.

„Cred că în această sală ar putea fi un viitor ministru sau prim-ministru. Vă încurajez să aveți determinarea și dârzenia să dați o șansă serviciului public”, a menționat șeful Executivului.

Șeful Guvernului a vorbit și despre necesitatea unor salarii care să motiveze angajații din sectorul public, menționând că autoritățile încearcă să îmbunătățească treptat condițiile de remunerare.

La rândul său, secretarul general adjunct al Guvernului, Alexandru Iacub, i-a încurajat pe participanți să profite de experiența oferită și să vină cu idei noi pentru îmbunătățirea serviciilor publice.

Programul urmărește să atragă tineri profesioniști în administrația publică și să le ofere o primă experiență de lucru în instituțiile statului. Până acum, 56 de foști stagiari au fost angajați în serviciul public, iar alte 70 de persoane se află în Corpul de rezervă al stagiarilor.