Termoelectrica cooperează pe deplin cu autoritățile competente și acordă tot suportul necesar pentru desfășurarea obiectivă și eficientă a investigațiilor, în contextul reținerii unui șef de secție al întreprinderii într-un dosar de corupere activă și pasivă.

Instituția precizează, de asemenea, că promovează o politică de toleranță zero față de orice formă de corupție, fraudă sau abatere de la normele legale și etice, iar, pentru a nu prejudicia desfășurarea anchetei și a evita interpretările speculative, la această etapă nu poate oferi informații suplimentare privind circumstanțele cazului.

„Întreprinderea se disociază ferm de orice acțiuni sau comportamente care contravin principiilor de integritate, transparență și responsabilitate pe care le promovează în activitatea sa. În cazul în care faptele investigate vor fi confirmate de autoritățile competente, acestea vor reprezenta acțiuni individuale, care nu reflectă valorile, cultura organizațională și practicile instituționale ale „Termoelectrica” S.A. Întreprinderea condamnă orice manifest de acest gen și susține aplicarea tuturor măsurilor legale necesare pentru investigarea și sancționarea persoanelor responsabile, în conformitate cu legislația în vigoare”, se arată în mesajul Termoelectrica.

SA „Termoelectrica” spune că își desfășoară activitatea în strictă conformitate cu cadrul legal și va continua să colaboreze deschis cu instituțiile abilitate, menținând standarde de integritate, transparență și responsabilitate în gestionarea activităților sale.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Un șef de secție din cadrul SA „Termoelectrica” a fost reținut pentru 72 de ore de ofițerii CNA, într-un dosar de corupere activă și pasivă ce vizează organizarea și desfășurarea unor proceduri de achiziții în cadrul întreprinderii. Oamenii legii au efectuat mai multe acțiuni de urmărire penală, inclusiv percheziții la biroul de serviciu al bănuitului și la sediul reprezentantului agentului economic vizat.

Corupție la Termoelectrica! Un șef de secție al întreprinderii, reținut de CNA

#coruptie #reactie Termoelectrica #retinere sef de sectie

Circa 50.000 de angajați din sectorul public din Republica Moldova primesc în prezent salariul minim pe economie, de 6.300 de lei. Aceștia activează în domenii precum educația timpurie, administrația publică locală, sănătatea, poliția și cultura. Potrivit ministrei Finanțelor, Victoria Belous, angajații cu venituri mici vor beneficia de cele mai mari creșteri salariale în procente, începând de anul viitor. Declarația a fost făcută în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Ministra a mai precizat că, pe lângă cei circa 50.000 de angajați care primesc salariul minim de 6.300 de lei, mulți alți angajați din sectorul public au salarii lunare mai mici de 15.000 de lei.

„Avem foarte mulți funcționari publici cu salarii foarte mici. Aici vorbim de circa 50.000 de oameni care au un salariu minim pe economie, de 6.300 de lei”, a declarat Victoria Belous.

Potrivit acesteia, majorările salariale vor varia în funcție de categoria profesională. Un asistent social ar putea primi cu aproximativ 2.000 de lei mai mult, în timp ce pentru un soldat este prevăzută o creștere de aproximativ 2.400 de lei, iar pentru un polițist – de circa 2.600 de lei.

Belous a menționat că și alte categorii de angajați, inclusiv bucătarii și lucrătorii din domeniul asistenței sociale, vor beneficia de majorări semnificative, care, în unele cazuri, vor depăși 20%.

„Această creștere mare în procent o vor avea persoanele cu salarii foarte mici”, a explicat ministra.

În cadrul aceleiași discuții, Victoria Belous a vorbit și despre majorările salariilor persoanelor aflate în cele mai înalte funcții în stat. Referindu-se la salariul președintei Republicii Moldova, ministra a precizat că proiectul de lege prevede creșterea acestuia de la aproximativ 22.300 de lei brut la 55.000 de lei.