Curs valutar
  • EUR
    19.9863
    0.2021%
  • USD
    17.0881
    -0.5676%
  • RUB
    0.2050
    1.3171%
  • RON
    3.8050
    0.0841%
  • UAH
    0.3831
    -0.3393%

Toate știrile

21 august 2026

Ultimele zile de aplicare la Graduates Program. Nu rata șansa de a-ți construi o carieră într-o companie internațională

01 Apr. 2026, 08:14
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Realitatea.md
01 Apr. 2026, 08:14 // Actualitate //  Realitatea.md

Au mai rămas zile numărate până la încheierea aplicărilor la Programul Graduates al Philip Morris Moldova. Astfel, absolvenții cu experiență de lucru de cel mult trei ani sunt încurajați să își depună CV-ul și să profite de oportunitatea de a-și construi o carieră solidă într-un mediu internațional, dinamic și orientat spre dezvoltare rapidă. Participanții vor avea oportunitatea să lucreze din prima zi în proiecte reale, să învețe de la lideri seniori, să colaboreze cu echipe din întreaga Europă și să își dezvolte competențe esențiale pentru succesul profesional.

Programul durează 2 ani și include un plan de dezvoltare structurat în 3 rotații a câte opt luni în diverse funcții ale companiei. Această structură le permite tinerilor să înțeleagă complexitatea unei organizații globale și să dezvolte competențe practice în diferite domenii de afaceri. Graduates presupune o abordare complexă, care combină expunerea internațională cu dezvoltarea profesională rapidă. Participanții interacționează cu diverse culturi, ceea ce le oferă o viziune globală asupra afacerilor și le dezvoltă abilitățile de colaborare internațională. De asemenea, aceștia au oportunitatea de a-și forma o rețea de contacte profesionale valoroase, care îi ajută să avanseze în carieră.

Tinerii profesioniști își asumă responsabilități importante din prima zi și au acces la un program de învățare complet, care cuprinde workshop-uri, sesiuni de training, instrumente digitale și hackathoane, precum și provocări interesante, susținute permanent de mentori și lideri seniori. Totodată, programul include un proces de onboarding bine structurat, care încurajează inițiativa, creativitatea și experimentarea.

Beneficii

  • Salariu competitiv: pachete salariale atractive, aliniate la nivelul industriei.
  • Beneficii suplimentare: asigurare medicală privată și tichete de masă.
  • Program flexibil: posibilitatea de a-ți organiza munca astfel încât să menții un echilibru sănătos între viața personală și cea profesională.
  • Oportunități de dezvoltare: acces la traininguri, workshop-uri și programe de creștere în carieră.
  • Recunoașterea performanței: recompense și premii pentru contribuțiile și rezultatele obținute.
  • Conexiuni internaționale: oportunitatea de a colabora și de a învăța de la profesioniști din întreaga lume.

Criterii de eligibilitate

Programul este destinat absolvenților ambițioși, care învață rapid, gândesc creativ, au inițiativă și se simt confortabil în medii dinamice. Pentru a participa, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

  • Diplomă de licență sau master în domenii precum business, digital, economie, finanțe, marketing, științe politice sau experiență echivalentă.
  • Cel mult 3 ani de experiență profesională după absolvire.
  • Cunoașterea limbilor română și engleză.

Mai multe detalii despre criteriile și termenii de aplicare: Graduates Program Moldova – post vacant Philip Morris Sales & Marketing SRL

Realitatea Live

21 Aug. 2026, 10:17
 // Categoria: Slider // Autor:  Victoria Laur
21 Aug. 2026, 10:17 // Slider //  Victoria Laur

Cancelaria de Stat planifică să cheltuie peste 3 milioane de lei, pentru a crea sistemul e-Cariere. A fost lansată licitația pentru identificarea companiei care va dezvolta sistemul informațional guvernamental.

Conform caietului de sarcini, lucrările vor include rescrierea și publicarea portalului public pe domeniul cariere.gov.md, dezvoltarea modulelor noi pentru testarea generală, implementarea codurilor QR, dar și gestionarea concursului pemtru post și raportare.

Noul sistem trebuie să aibă integrat MPass, MSign, MNotify, MCabinet, MConnect, MCloud, MPower, MLog, dar și să fie interconectat cu registrele de stat. La fel, și aplicația EVO ar trebui să fie integrată pe platformă.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Conform autorităților, sistemul e-Cariere trebuie să asigure „suportul informațional integrat pentru desfășurarea unei
recrutări parțial centralizate în administrația publică centrală, bazată pe principiile meritului, transparenței, profesionalismului și egalității de șanse, cu reducerea poverii administrative pentru autoritățile publice și creșterea atractivității funcției publice pentru candidați”.

După ce noul concept va fi aprobat, acesta va fi pilotat inițial pentru funcțiile publice de execuție din Cancelaria de Stat și ministere. Ulterior, sistemul se va extinde gradual la toate autoritățile.

Odată ce sistemul va fi creat, etapa probei scrise și testării pentru angajare în instituțiile de stat se va face centralizat, computerizat, în baza unui test cu întrebări care au variante multiple de răspuns. Candidații vor primi, drept urmare, un certificat valabil 3 ani.
Etapa a doua va rămâne în continuare interviul, iar opțional, pentru funcții specifice, vor fi desfășurate probe de specialitate, inclusiv scrise.

Caier de Sarcini E-cariere by Realitatea.md