Philip Morris Moldova și-a reconfirmat statutul de Angajator de Top pentru a cincea oară, consolidându-și poziția pe piața locală ca un lider care investește constant în oameni și cultură organizațională. Cu o prezență de 30 de ani în Republica Moldova, compania se remarcă nu doar prin inovație și tehnologii, ci și prin mediul de lucru motivant și prin oportunitățile de dezvoltare pe care le oferă angajaților săi.

În spatele performanței și recunoașterii Philip Morris Moldova ca Angajator de Top se află oamenii care transformă valorile companiei în rezultate, iar unul dintre ei este Nicolai Cerescu, manager al Departamentului Operațiuni Comerciale. Acesta și-a început cariera la Philip Morris acum șase ani, în calitate de supervizor, având o echipă de patru persoane.

Astăzi, Nicolai are o echipă de peste 50 de oameni, angajați ai Philip Morris și ai partenerilor companiei. El afirmă că evoluția sa profesională a fost determinată de mai mulți factori.

„Primul factor – sarcinile și responsabilitățile pe care le primești, care îți permit să înveți și să crești zi de zi. Al doilea sunt colegii de la care în permanență poți învăța lucruri noi, iar al treilea este schimbul de experiență cu alte țări, extrem de activ în cadrul Philip Morris, care ne ajută să dezvoltăm businessul local.”

Cultura organizațională a Philip Morris Moldova încurajează un mediu de lucru incluziv, dar în același timp și ideile curajoase pentru atingerea rezultatelor, lucru validat și de angajați.

„Este o atmosferă foarte plăcută, care inspiră atingerea unor rezultate excepționale. Toți colegii sunt dornici să te ajute să te dezvolți și să crești, dar există și o competitivitate naturală între noi, care ne ajută să devenim mai buni în fiecare zi.”

Nicolai spune că unul dintre momentele care i-au adus cea mai mare satisfacție a fost realizarea proiectelor care la început păreau imposibile, iar sprijinul constant al companiei a contat enorm în parcursul său profesional.

„De mai mulți ani, compania Philip Morris este desemnată Angajator de Top, în primul rând pentru că are grijă de oamenii săi. Acest lucru se simte atât în fiecare zi, dar în mod special în momentele de criză.”

Philip Morris Moldova a obținut certificarea Angajator de Top (Top Employer) pentru a cincea oară, o recunoaștere a angajamentului companiei față de dezvoltarea profesională a angajaților, crearea unui mediu de lucru incluziv și promovarea celor mai bune practici din domeniul resurselor umane.

La nivel global, Philip Morris International este declarat pentru al zecelea an consecutiv Angajator de Top, fiind una dintre cele 17 organizații certificate de Top Employers Institute. Compania are peste 83 de mii de angajați în toată lumea, iar cultura organizațională a companiei este bazată pe colaborare, respect și diversitate.

#Angajator de Top #career #job #lider #work

Corpul 3 de Armată al Ucrainei a anunțat eliberarea a încă 40 de kilometri pătrați de teritoriu în regiunea Donețk, precum și recucerirea mai multor sate în timpul ofensivei în curs, denumită Operațiunea „Vivaldi”, scrie antena3.ro.

„Așa cum am promis, vin cu vești bune”, a declarat comandantul corpului, generalul de brigadă Andrii Bilețki, într-un comunicat din 20 septembrie.

„În timpul celui de-al doilea «sezon» al operațiunii «Vivaldi», Corpul 3 de Armată a recuperat alți 40 de kilometri pătrați de pământ ucrainean. Localitățile Șandriholove și Derîlove au fost eliberate. Drobîșeve se află sub control ucrainean deplin”, a precizat el.

„Este important de menționat că Șandriholove reprezintă un punct strategic crucial atât pentru trupele noastre, cât și pentru inamic”, a adăugat acesta.

Ucrainenii au păstrat Operațiunea „Vivaldi” secretă

Operațiunea Vivaldi, ofensiva desfășurată de acest corp de armată în zona orașului Lîman, din nordul regiunii Donețk, a fost făcută publică abia pe 15 septembrie, deși canalele rusești de Telegram care susțin războiul și cercetătorii independenți din domeniul informațiilor din surse deschise (OSINT) de pe rețelele sociale urmăreau deja atacurile ucrainene din zonă încă de la sfârșitul primăverii anului 2026.

Până la data de 20 septembrie, Corpul 3 de Armată oferise detalii doar despre prima fază a operațiunii, precizând că a curățat o suprafață de 75 de kilometri pătrați de elemente rusești de infiltrare și a eliberat alți 10 kilometri pătrați.

Informațiile furnizate de partea ucraineană cu privire la operațiune au fost limitate din motive de securitate operațională. Totuși, bloggerii militari ruși au relatat că Ucraina a împins forțele ruse înapoi până la râul Jerebeț, anulând, practic, peste 18 luni de avansuri constante ale Rusiei în regiune.

„Conform planului stabilit de comandamentul corpului, satele Șandrîholove și Derîlove au fost încercuite printr-o manevră executată de la nord la sud; grupurile de asalt s-au deplasat rapid și discret prin văi și ravene, asigurând astfel elementul surpriză”, se arată în comunicatul Corpului 3 de Armată.

Cum au acţionat ucrainenii

„Unitățile au acționat în strânsă coordonare: în timp ce unele străpungeau liniile defensive, altele asigurau flancurile de-a lungul liniilor de demarcație, împiedicând inamicul să lanseze un contraatac. Grupurile de asalt au fost organizate în unități tactice mobile care s-au consolidat pe fiecare aliniament de arbori și punct fortificat, anihilând prin foc focarele de rezistență inamice”, se mai preciza în comunicat.

„Operațiunea este în desfășurare.”

Pe 17 septembrie, recunoscând succesul operațional mai amplu înregistrat în zona Lîman, Bilețki a declarat că „brațul nordic” al tentativei Rusiei de a încercui pozițiile ucrainene din regiunea Donețk fusese „zdrobit și distrus”.

O zi mai târziu, corpul de trupe a anunțat că Rusia și-a retras unitățile din „Rubikon”, o formațiune de elită specializată în sisteme fără pilot, de pe linia frontului din nordul regiunii Donețk, după ce aceasta suferise pierderi grele.

Ce este Rubikon

Centrul Rubicon pentru Tehnologii Avansate de Sisteme fără Pilot este o unitate rusă de mari dimensiuni dedicată dronelor și nucleul noii ramuri a armatei ruse, specializată în sisteme fără pilot.

Unitatea este specializată în întreruperea liniilor logistice, în vânarea echipelor ucrainene de operatori de drone la sol și în interceptarea dronelor de recunoaștere și de atac de mare valoare; ea este alcătuită din detașamente, fiecare numărând câteva sute de militari.

Atunci când sunt dislocate în sectoare prioritare ale frontului, unitatea Rubicon și altele similare creează adesea dificultăți majore brigăzilor ucrainene care le înfruntă, extinzând și amplificând letalitatea „zonei de nimicire” existente – procedeu similar cu cel utilizat de unitățile ucrainene de elită specializate în drone împotriva forțelor ruse.

Astfel, localizarea și distrugerea eficientă a personalului și a echipamentelor din cadrul echipelor inamice de elită care operează drone – o acțiune echivalentă cu focul de contrabaterie în artilerie – pot avea un impact major asupra echilibrului general de forțe într-un anumit sector.