Philip Morris Moldova și-a reconfirmat statutul de Angajator de Top pentru a cincea oară, consolidându-și poziția pe piața locală ca un lider care investește constant în oameni și cultură organizațională. Cu o prezență de 30 de ani în Republica Moldova, compania se remarcă nu doar prin inovație și tehnologii, ci și prin mediul de lucru motivant și prin oportunitățile de dezvoltare pe care le oferă angajaților săi.

În spatele performanței și recunoașterii Philip Morris Moldova ca Angajator de Top se află oamenii care transformă valorile companiei în rezultate, iar unul dintre ei este Nicolai Cerescu, manager al Departamentului Operațiuni Comerciale. Acesta și-a început cariera la Philip Morris acum șase ani, în calitate de supervizor, având o echipă de patru persoane.

Astăzi, Nicolai are o echipă de peste 50 de oameni, angajați ai Philip Morris și ai partenerilor companiei. El afirmă că evoluția sa profesională a fost determinată de mai mulți factori.

„Primul factor – sarcinile și responsabilitățile pe care le primești, care îți permit să înveți și să crești zi de zi. Al doilea sunt colegii de la care în permanență poți învăța lucruri noi, iar al treilea este schimbul de experiență cu alte țări, extrem de activ în cadrul Philip Morris, care ne ajută să dezvoltăm businessul local.”

Cultura organizațională a Philip Morris Moldova încurajează un mediu de lucru incluziv, dar în același timp și ideile curajoase pentru atingerea rezultatelor, lucru validat și de angajați.

„Este o atmosferă foarte plăcută, care inspiră atingerea unor rezultate excepționale. Toți colegii sunt dornici să te ajute să te dezvolți și să crești, dar există și o competitivitate naturală între noi, care ne ajută să devenim mai buni în fiecare zi.”

Nicolai spune că unul dintre momentele care i-au adus cea mai mare satisfacție a fost realizarea proiectelor care la început păreau imposibile, iar sprijinul constant al companiei a contat enorm în parcursul său profesional.

„De mai mulți ani, compania Philip Morris este desemnată Angajator de Top, în primul rând pentru că are grijă de oamenii săi. Acest lucru se simte atât în fiecare zi, dar în mod special în momentele de criză.”

Philip Morris Moldova a obținut certificarea Angajator de Top (Top Employer) pentru a cincea oară, o recunoaștere a angajamentului companiei față de dezvoltarea profesională a angajaților, crearea unui mediu de lucru incluziv și promovarea celor mai bune practici din domeniul resurselor umane.

La nivel global, Philip Morris International este declarat pentru al zecelea an consecutiv Angajator de Top, fiind una dintre cele 17 organizații certificate de Top Employers Institute. Compania are peste 83 de mii de angajați în toată lumea, iar cultura organizațională a companiei este bazată pe colaborare, respect și diversitate.

#Angajator de Top #career #job #lider #work

Prim-ministrul Vasile Tofan spune că înțelege nemulțumirea oamenilor față de majorarea salariilor deputaților, mai ales în contextul în care populației i se cere să facă economii, iar pensiile nu pot fi majorate din lipsă de bani. Totuși, șeful Guvernului consideră că statul trebuie să ofere salarii decente pentru a atrage oameni competenți în Parlament și pentru a reduce riscul de corupție. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Întrebat dacă a susținut personal majorarea, premierul a răspuns că este „un jucător de echipă” și că înțelege argumentul potrivit căruia salariile mici pot favoriza corupția.

Tofan a explicat că unii oameni renunță la locuri de muncă mai bine plătite în sectorul privat pentru a activa în instituțiile statului, însă veniturile din sectorul public nu le permit întotdeauna să-și întrețină familiile.

În același timp, premierul a criticat situațiile în care persoane care au lucrat toată viața în sectorul public, cu salarii oficiale mici, dețin case și mașini, își trimit copiii la școli străine și merg în vacanțe. Acesta s-a întrebat din ce surse provin banii pentru un asemenea stil de viață, dacă nu din salarii.

„Dacă vrem să vină oameni capabili, oameni care pot contribui, trebuie să-i plătim cu salarii cât de cât decente. Până la urmă, sunt oameni care iau decizii care ne pot costa miliarde de lei și vreau să ia decizii bune și să vină oameni capabili în Parlament”, a afirmat premierul.

Totodată, premierul a declarat că nu consideră normal ca salariul președintei țării să fie de două ori mai mic decât cel al unui sudor.