Abordarea față de rolul femeilor în construirea păcii și fortificarea securității, este într-o constantă schimbare, fiind tot mai clar că contribuția acestora și asigurarea unei egalități de gen în domeniul dat, este esențială pentru crearea unei lumi mai pașnice și mai sigure. În contextul angajamentului asumat de Republica Moldova față de implementarea Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind „Femeile, Pacea și Securitatea”, Ministerul Afacerilor Interne a organizat un eveniment care a analizat avansarea Programul naţional de implementare a Rezoluției.

„Urmare a forumului de astăzi ne propunem, de fapt, să impulsionam implementarea programului național, să avansăm cu agenda de modernizare și să reușim să combinăm instruirile, consolidarea de capacități, cu dotările necesare pentru realizarea atribuțiilor de serviciu în dependență de mandatele pe care le gestionează Ministerul Afacerilor Interne”, a declarat Daniela Misail-Nichitin, Secretară de stat a Ministerului Afacerilor Interne al R. Moldova.

„Salut astfel de discuții și în mod special împuternicirea femeilor și promovarea dimensiunii egalității de gen în toate aspectele sale, inclusiv în domeniul securității. Este important acum să fim mai uniți ca niciodată și să fim solidari, or Republica Moldova a demonstrat că poate face față crizelor cu succes, atât cea energetică, umanitară, dar și de securitate, asta având la conducere în funcție cheie multe femei puternice și curajoase”, susține Doina Gherman, vicepreședinta Parlamentului R. Moldova.

Suedia este un partener de încredere al R. Moldova și susține promovarea egalității de gen și a drepturilor femeilor prin dialog politic, programe de cooperare și dezvoltare, cu accent pe formare profesională și schimb de bune practici în diverse domenii, inclusiv în sectorul de securitate și pace.

„Trebuie să construim o societate durabilă, care să includă pe toată lumea, inclusiv femeile. Este vorba atât despre o problemă de drepturi, drepturile omului care sunt egale, cât și despre problemele economice. Trebuie să ne asigurăm că întreaga populație contribuie la dezvoltarea țărilor noastre. Iar acest lucru se poate realiza doar dacă toți contribuim, muncim și ne dezvoltăm întregul potențial. De aceea, este atât de important să lucrăm pentru egalitatea de gen”, a menționat Katarina Fried, Ambasadoarea Regatului Suediei la Chișinău.

Reprezentanții forțelor de ordine prezenți la eveniment au accentuat și recunoscut necesitatea unei abordări echilibrate și incluzive în cadrul activităților zilnice de asigurare a securității și păcii.

„Țin să precizez, chiar și ultimele ajustări în structurile noastre funcționale, acolo unde au fost numite la funcție de conducere doamnele, se simte o altă concentrație de putere și avem cu adevărat rezultatele care ni le-am dorit. Și o doamnă poate fi bine pregătită pe tactici de intervenție, de apărare, de autoapărare”, a afirmat Viorel Cernăuțeanu, șeful Inspectoratului General al Poliției.

„La noi, cu suportul organizației UN Women, s-a reușit amenajarea unui spațiu pentru copii. Respectiv, colegele mele, 146 la număr din cadrul Inspectoratului Național de Securitate Publică, au posibilitatea, când sunt implicate în anumite misiuni, să-și lase în acel spațiu amenajat, în acea creșă, copiii care sunt supravegheați, și acolo se desfășoară diferite activități. Și eu ca părinte, ca tată, cunoscând că copilul este lângă mine și îi este acordată toată atenția, sunt liniștit și îmi desfășor activitatea în continuare aducând doar beneficii pentru societate”, a conchis Pavel Apostol, Şef interimar al Direcţiei Poliţie de Patrulare a Inspectoratului Naţional de Securitate Publică.

Evenimentul organizat de Ministerul Afacerilor Interne a avut ca scop consolidarea colaborării dintre Secretariatul pentru implementarea Planului Național de Acțiuni (PNA), instituțiile naționale, partenerii de dezvoltare și societatea civilă, demonstrând astfel un angajament ferm pentru promovarea egalității de gen în domeniile aferente securității și păcii.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#MAI #PNA #Rezolutia 1325

Pierderile de locuri de muncă în domeniul auto din Germania – cea mai mare economie a Europei – accelerează în prezent mai rapid decât în orice alt sector industrial, numărul de angajați fiind la cel mai scăzut nivel începând din 2005, arată datele publicate vineri de Oficiul federal de statistică, informează hotnews.ro.

La 30 iunie 2026 erau 691.500 de angajați în principala industrie a țării, o scădere de 5,8% sau cu 42.300 de angajați într-un singur an.

Pierderi de locuri de muncă s-au înregistrat și în alte sectoare industriale, dar într-un ritm mai lent. În industrie, numărul de angajați a scăzut cu 2,7% în primele șase luni din 2026, la 5,29 milioane.

Industria auto rămâne al doilea mare sector industrial al Germaniei, după ingineria mecanică, unde sunt 905.900 de angajați.

Cele mai multe concedieri au avut loc în rândul furnizorilor de componente auto și accesorii pentru autovehicule, unde numărul de angajați a înregistrat un declin de 7,6%.

Pe segmentul care acoperă producția de caroserie, suprastructuri și remorci, numărul de angajați a urcat cu 10%, la 42.800.

În mai, Asociația Industriei Auto din Germania avertiza că până la 225.000 locuri de muncă ar putea fi pierdute până în 2035. Câțiva producători auto și furnizori de componente au anunțat recent măsuri de reducere a costurilor și concedieri.