Juristul unei companii de transport a produselor alimentare a fost reținut de procurorii PCCOCS și ofițerii SPIA după ce ar fi oferit unui polițist din Inspectoratul de Poliție Botanica din Chișinău o mită de 20.000 de lei.

Polițistul a denunțat acțiunile acestuia, iar oamenii legii au pornit investigarea penală a juristului.

„Potrivit autorităților de drept, acesta ar fi oferit mita ca polițistul să treacă cu vederea faptul că acea companie avea acte fitosanitare false, punând astfel în pericol siguranța și legalitatea transportării acelor produse alimentare către instituții publice și magazine.

Juristul cu vârsta de 41 de ani, a fost reținut imediat ce a oferit mita, după ce cu o zi înainte, acesta i-ar fi promis suma de bani, în apropierea inspectoratului. Ulterior, Procuratura pentru Combaterea Criminalității Organizate și Cauze Speciale i-a prezentat juristului învinuirea pentru corupere activă”, transmite Procuratura pentru Combaterea Criminalității și Cauze Speciale.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Investigațiile penale continuă, iar persoana beneficiază de prezumția nevinovăției, potrivit legii.

#Chisinau #jurist retinut #mita #politist

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

#salariu #Sergiu Spoiala