Lipsă de angajați și la Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), nu doar la Curtea Supremă de Justiție (CSJ). Președintele interimar al Consiliului, Sergiu Caraman, declară că mulți specialiști buni evită să se angajaze la CSM, iar motivul ar fi salariul mult prea mic. Declarația a fost făcută într-o conferință de presă care a fost transmisă în direct pe Rlive.md.

„Lucrurile stau și mai rău decât în instanțele judecătorești. Din 63 de state de personal, activăm în jumătate și la concursurile pe care le anunțăm pe parcursul ultimului an, dar și până în prezent, nu prea avem candidați doritori de a veni să activeze în cadrul Consiliului Superior al Magistraturii. Motivul de bază invocate de către acei candidați care vin este salariul nemotivant, mai ales că la CSM, la fel ca și la CSJ, așteptăm specialiști buni care să ne asiste și să ne ajute în activitatea noastră.

În municipiul Chișinău sunt multe entități, instituții, mai nou și Comisia Vetting/Pre-Vetting, secretariatul lor, care sunt mult mai competitive pentru bunii specialiști din dreptului, le oferă salarizare mai bună și respective, bunii specialiști ezită să vină să lucreze în instituțiile statului, reieșind din remunerarea mult prea mică care este oferită”, a precizat Sergiu Caraman.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Menționăm în acest sens că și Curtea Supremă de Justiție (CSJ) se confruntă, în continuare, cu un deficit acut de judecători, deși anterior opt magistrați au fost transferați temporar să activeze la instanţa supremă. O spune Aliona Miron, președintele interimar al CSJ. Potrivit acesteia, ar mai fi nevoie de încă cel puțin 17 magistrați care să activeze în cadrul CSJ.

#CSM #lipsa de personal #Sergiu Caraman

Prim-ministrul Vasile Tofan spune că înțelege nemulțumirea oamenilor față de majorarea salariilor deputaților, mai ales în contextul în care populației i se cere să facă economii, iar pensiile nu pot fi majorate din lipsă de bani. Totuși, șeful Guvernului consideră că statul trebuie să ofere salarii decente pentru a atrage oameni competenți în Parlament și pentru a reduce riscul de corupție. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Întrebat dacă a susținut personal majorarea, premierul a răspuns că este „un jucător de echipă” și că înțelege argumentul potrivit căruia salariile mici pot favoriza corupția.

Tofan a explicat că unii oameni renunță la locuri de muncă mai bine plătite în sectorul privat pentru a activa în instituțiile statului, însă veniturile din sectorul public nu le permit întotdeauna să-și întrețină familiile.

În același timp, premierul a criticat situațiile în care persoane care au lucrat toată viața în sectorul public, cu salarii oficiale mici, dețin case și mașini, își trimit copiii la școli străine și merg în vacanțe. Acesta s-a întrebat din ce surse provin banii pentru un asemenea stil de viață, dacă nu din salarii.

„Dacă vrem să vină oameni capabili, oameni care pot contribui, trebuie să-i plătim cu salarii cât de cât decente. Până la urmă, sunt oameni care iau decizii care ne pot costa miliarde de lei și vreau să ia decizii bune și să vină oameni capabili în Parlament”, a afirmat premierul.

Totodată, premierul a declarat că nu consideră normal ca salariul președintei țării să fie de două ori mai mic decât cel al unui sudor.