Lipsă de angajați și la Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), nu doar la Curtea Supremă de Justiție (CSJ). Președintele interimar al Consiliului, Sergiu Caraman, declară că mulți specialiști buni evită să se angajaze la CSM, iar motivul ar fi salariul mult prea mic. Declarația a fost făcută într-o conferință de presă care a fost transmisă în direct pe Rlive.md.
„Lucrurile stau și mai rău decât în instanțele judecătorești. Din 63 de state de personal, activăm în jumătate și la concursurile pe care le anunțăm pe parcursul ultimului an, dar și până în prezent, nu prea avem candidați doritori de a veni să activeze în cadrul Consiliului Superior al Magistraturii. Motivul de bază invocate de către acei candidați care vin este salariul nemotivant, mai ales că la CSM, la fel ca și la CSJ, așteptăm specialiști buni care să ne asiste și să ne ajute în activitatea noastră.
În municipiul Chișinău sunt multe entități, instituții, mai nou și Comisia Vetting/Pre-Vetting, secretariatul lor, care sunt mult mai competitive pentru bunii specialiști din dreptului, le oferă salarizare mai bună și respective, bunii specialiști ezită să vină să lucreze în instituțiile statului, reieșind din remunerarea mult prea mică care este oferită”, a precizat Sergiu Caraman.
Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!
Menționăm în acest sens că și Curtea Supremă de Justiție (CSJ) se confruntă, în continuare, cu un deficit acut de judecători, deși anterior opt magistrați au fost transferați temporar să activeze la instanţa supremă. O spune Aliona Miron, președintele interimar al CSJ. Potrivit acesteia, ar mai fi nevoie de încă cel puțin 17 magistrați care să activeze în cadrul CSJ.
