Se zvonește că procurorul anticorupție Victor Furtuna, desemnat de CSP să investigheze ilegalitățile sesizate de deputatul PAS Lilian Carp cu referire la Alexandr Stoianoglo, ar fi finul unui ex-procuror care a scris cerere de demisie acum un an. Este vorba despre Dorin Compan care a activat în Procuratura Anticorupție sub șefia lui Viorel Morari și a exercitat o perioadă scurtă interimatul funcției de șef al Procuraturii pentru Combaterea Criminalității și Cauze Speciale (PCCOCS). O asemenea versiune a fost vehiculată în cadrul unei ediții de seară la Jurnal TV.

Potrivit informațiilor neoficiale, Victor Furtuna și Dorin Compan ar fi rude. Dorin Compan a scris cerere de demisie, având o carieră de peste 10 ani în sistem odată cu venirea lui Alexandr Stoianoglo la conducerea Procuraturii Generale.

Se mai zvonea că mai mulți procurori de la Procuratura Anticorupție și PCCOCS erau somați să plece. Unii dintre ei erau cercetați penal pentru abuz în serviciu și fals în acte. Pe atunci, Alexandr Stoianoglo a dezmințit că a sugerat unora să scrie cereri de demisie, cert este faptul că mai târziu a fost război deschis între el și Viorel Morari. Mai mult, în una din declarațiile sale, l-a calificat pe Compan „apropiat” al lui Morari.

Dorin Compan a fost procurorul care a gestionat o serie de dosare de rezonanță, precum cel al fostului ministru al Agriculturii Eduard Grama sau al ex-viceministrului Economiei Valeriu Triboi; mai nou – dosarul „Tomograf”.

Este de menționat că, aseară, Victor Furtuna a refuzat să comenteze/să nege/să afirme relația de rudenie.

După ce Dorin Compan a plecat, interimatul de șef la PCCOCS a fost preluat de Ion Caracuian. Ulterior, acesta a depus dosarul pentru funcția deplină și CSP a aprobat candidatura sa.

DOC PG a rămas fără conducere! Stoianoglo și adjuncții săi, suspendați, iar procurorul general supus urmăririi penale

#Dorin Compan #Victor Furtuna

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.