Situația epidemiologică din Capitală devine tot mai alarmantă, iar experții au prognoze negre pentru viitorul apropiat. Despre acest lucru a declarat șeful interimar al Direcției Generale Asistență Socială și Sănătate a Primăriei Chișinău Boris Gîlca, în cadrul ședinței de astăzi a Consiliului Municipal Chișinău.

„Suntem într-o situație dramatică. Toate spitalele din Chișinău sunt mobilizate ca spitale strategice de COVID-19. Săptămâna trecută a fost una neagră și vedem o creștere a numărului de decese. Se adeverește faptul că acest val este cel mai contagios și mai ușor se infectează persoanele nevaccinate”.

Mai mult, Boris Gîlca a declarat că din partea Ministerului Sănătății nu sunt informații despre confirmare tulpinei Delta în țară.

„Înțelegem că nu avem posibilitatea de depistare a tulpinei Delta, iar Moldova efectuează aceste teste la un laborator din Germania. La ziua de astăzi avem mobilizate 1600 de paturi în toate spitalele pentru adulți și pentru copii. Avem dificultate cu paturile staționar pentru pacienții de COVID-19”.

De asemenea, se atestă o situație complicată și în legătură cu paturile de la terapie intensivă.

„Numărul cu paturi de la terapie intensivă a fost mărit de patru ori. Avem 79 de paturi pentru terapie intensivă și toate sunt ocupate. Totodată, avem pacienți care necesită tratare, însă nu au locuri”.

Responsabilul a mai declarat că în perioada octombrie-noiembrie se vor extinde cazurile grave de infectare cu COVID-19, însă este nevoie de medici și asistenți medicali.

„Toate resursele umane din spitale sunt epuizate. Este nevoie de asistente medicale și medici. Sunntem într-o provocare cu resursele umane în spitalele din Chișinău. Medicii lucrează câte 2-3 ture la rând pentru a salva viețile umane. Anticipăm o criză în acordarea asistenței medicale”.

Boris Gîlca a menționat că unica soluție rămâne în continuare vaccinarea intensivă a populației.

„Am sperat că luna octombrie va fi luna culminantă a pandemiei. Experții spun că urmează un colaps pentru sistemul de sănătate din municipiu. Unica soluție rămâne vaccinarea populației. Și avem exemplele mai multor țări. În Chișinău se atestă cea mai mare rată de vaccinare din țară, 36%”.

Realitatea.md amintește că municipiul Chișinău se află în Cod Roșu de alermă epidemiologică, iar ieri au fost înregistrate peste 2000 de cazuri de infectare cu COVID-19.

#COVID-19 #medici #vaccinare

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar