Președintele Rusiei, Vladimir Putin, a testat vaccinul anti-Covid sub formă de spray nazal, ca parte dintr-un proces de „reimunizare”, la recomandarea experților medicali. Potrivit ria.ru, pe 22 noiembrie, președintele și-a anunțat dorința de a deveni voluntar pentru testarea noului medicament în cadrul unei întâlniri cu Denis Logunov, director adjunct al Centrului pentru Epidemiologie și Microbiologie.

Vladimir Putin a confirmat, în timpul ședinței de Guvern, că a testat vaccinul anti-Covid sub formă de spray nazal, după ce, săptămânile trecute și-a făcut și doza booster.

„Mi-au cerut să inspir adânc și să număr până la trei”, a declarat liderul, mărturisind că nu a simțit nimic. „La șase luni de la vaccinare, nivelul anticorpilor a scăzut, iat medicii mi-au recomandat o altă doză”, citează rt.com.

Sprayul nazal a fost dezvoltat de Institutul Gamaleya și se bazează pe formula vaccinului Sputnik V. Directorul institutului, Denis Logunov, a dezvăluit că cercetările inițiale au arătat că acest mod de administrare scade șansele de a fi infectat cu SARS-CoV-2 și „are cele mai puține efecte secundare, posibil”.

Miercuri, purtătorul de cuvânt al președinției ruse, Dmitri Peskov, a declarat că Vladimir Putin „se simte bine după ce i-a fost administrată noua formulă”.

„Este vorba de șeful statului. Este necesar să luăm măsuri speciale pentru sănătateași siguranța sa”.

Vladimir Putin a primit primele două doze de vaccin, în prima parte a anului, și a îndemnat populația să îi urmeze exemplul. „Nu aveți de ce să vă temeți”, a insistat acesta. Luna aceasta, șeful statului și-a făcut și doza booster, la recomandarea specialiștilor din Sănătate.

Vaccinurile nazale împotriva Covid-19, administrate prin spray sau picături, au fost anunțate în cursul anului de mai multe companii farmaceutice. Această formă de vaccinare ar oferi mai multe avantaje față de injecția clasică, inclusiv o protecție suplimentară pentru plămâni. Mai mult, vaccinul nazal ar putea fi auto-administrat.

#COVID-19 #spray nazal #Vladimir Putin

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.