Primul curs offline din cadrul hub-ului de învățare pentru viitor Orange Digital Center s-a încheiat cu succes. Selectați din peste 600 de aplicanți, după un proces riguros de alegere și un test de competență, cei 86 de absolvenți ai programului de studiu Fundamentele IT sunt pregătiți de o carieră tech.

Ediția 2023 a avut loc offline, la Orange Digital Center, din incinta Universității Pedagogice de Stat „Ion Creangă” din Chișinău. La curs au fost selectați 100 participanți, dintre care au absolvit 55 bărbați și 31 femei, toți cu o pasiune comună pentru tehnologie și ambiția de a începe o carieră în IT.

Cursanții au fost din diverse domenii și experiențe profesionale, precum liceeni, studenți, profesioniști din medicină, jurisprudență, resurse umane și antreprenori.

Cursul, desfășurat în perioada 25 aprilie – 8 iunie 2023, a oferit absolvenților o bază solidă pentru a-și atinge obiectivele personale și profesionale în industria tehnologică.

Participanții repartizați în 2 grupuri de studiu au fost îndrumați de mentorii cursului, Cristina Sucner, ingineră cu 12 ani de experiență în servicii de integrare și VAS la Orange Systems și Sergiu Vascan, expert cu peste 10 ani de experiență și abilități de management de proiect în telecomunicații și IT la Orange Moldova.

Pe parcursul celor 17 lecții teoretice esențiale, cursanții au explorat domeniul IT de la zero și au obținut abilități de bază în subiecte precum:

Introducere în IT. Componente Hardware și Software
Depozitare. Securitate și Rețea
Managementul sistemelor de operare
Limbaje de programare. Management de proiect

„Vin din domeniul medicinei și am decis să încerc IT pentru că mi se pare un domeniu cu viitor, cu multe posibilități care, în opinia mea, reprezintă viitorul umanității. Înainte de curs, cunoșteam foarte puțin despre domeniul IT, dar am întâlnit persoane motivante din diverse domenii, care m-au inspirat să continui. La finalizarea cursului, am decis să perseverez și să mă specializez în IT”, menționează studenta Nicoleta Teleneac.

„Sunt Dorian, un licean cu experiență de începător în IT. Am realizat proiecte precum crearea de baze de date și website-uri și lucrez în paralel la o agenție de marketing. Totuși, pentru a obține cunoștințe mai ample, m-am înscris în cursul Fundamentele IT. Participarea la acest curs m-a ajutat să construiesc o bază solidă de cunoștințe și să avansez în acest domeniu”, spune un alt absolvent a programului, liceanul Dorian Lesnic.

Cu ghidare din partea mentorilor şi cunoștințe solide acumulate, acum, cei 86 de absolvenți sunt pregătiți să se lanseze într-o carieră de succes în domeniul IT.

„Obiectivele mele personale sunt să obțin un job în domeniul tehnologiilor informaționale și îmi doresc foarte mult să devin un viitor specialist QA într-o companie de IT, poate chiar la Orange”, ne spune Elena Tulba, IT recruiter și absolventă a programului.

Studiul celor 25 ore de curs intensiv și îndrumarea dedicată a mentorilor i-au pregătit pe participanți pentru primii pași în industria IT. Acum ei/ele pot începe curajos o carieră în domeniu de la junior developer la viitori specialiști Quality Assurance.

Urmărește parcursul celor 86 de absolvenți în filmulețul de la evenimentul de celebrare a finalizării cursului.

Programul de învățare Fundamentele IT este lansat de Fundația Orange sub umbrela Orange Digital Center și este realizat în parteneriat cu Acceleratorul de Inovații și Antreprenoriat Dreamups.

Despre Orange Digital Center

Orange Digital Center este un hub de învăţare pe parcursul vieţii, unde fiecare poate dobândi competențele digitale şi antreprenoriale necesare unui viitor tehnologizat. Aici, oameni din diferite categorii de vârstă pot să își descopere potențialul, să își perfecționeze abilitățile profesionale sau să se recalifice pentru o meserie a viitorului.

Orange Digital Center este o inițiativă socială a Grupului Orange și este implementat în Republica Moldova de Fundația Orange, în parteneriat cu Universitatea Pedagogică de Stat „Ion Creangă” și Proiectul Tehnologiile Viitorului, finanțat de USAID, Suedia și Marea Britanie.

Mai multe detalii despre Orange Digital Center sunt disponibile pe digitalcenter.orange.md

#curs #Orange Digital Centre #tehnologii informationale

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.