Casa Națională de Asigurări Sociale a Republicii Moldova și Agenția de Asigurări Sociale de Stat a Republicii Letonia vor iniția negocieri privind procedurile de solicitare, transfer și plată a pensiilor, prestațiilor și compensațiilor. O hotărâre în acest sens a fost aprobată astăzi, 14 decembrie, în cadrul ședinței Guvernului.

Documentul prevede actualizarea componenţei delegației oficiale din partea Republicii Moldova, responsabilă de negocierea proiectului Aranjamentului Administrativ între cele două țări. Delegația va fi constituită din experţi din cadrul mai multor autorităţi şi instituţii publice centrale naţionale, Casa Naţională de Asigurări Sociale, fiind instituția responsabilă de încheierea și implementarea tratatului.

Proiectul Aranjamentului a fost elaborat în temeiul Acordului dintre Republica Moldova şi Republica Letonia în domeniul securităţii sociale. Scopul documentului este asigurarea unui cadru de garanţii de securitate socială pentru lucrătorii migranţi din Republica Moldova, care desfăşoară sau au desfăşurat o activitate de muncă sau domiciliază pe teritoriul uneia dintre Părți. Acesta determină modalitățile de colaborare ale instituțiilor responsabile din ambele țări referitor la plata pensiilor, prestaţiilor şi compensaţiilor, precum şi la schimbul de date statistice şi informaţii.

De menționat că proiectul aprobat astăzi de Guvern prevede implementarea angajamentelor asumate de către Republica Moldova prin aderarea sa la Carta Socială Europeană revizuită, parţial ratificată de Republica Moldova în 2001 şi semnarea Acordului de Asociere cu Uniunea Europeană.

#Agenția de Asigurări Sociale #Letonia #Proiectul Aranjamentului

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.