Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

Mai multe familii se plâng de temperaturile scăzute în apartamente! „Sunt 13-16 grade! Cum să trăim? Unde să mergem?”

16 Dec. 2021, 16:16
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Realitatea.md
16 Dec. 2021, 16:16 // Actualitate //  Realitatea.md

Mai multe familii se plâng pe temperaturile joase din apartamente. Asociația obștească republicană „Protecția consumatorilor” a primit mai multe cereri în această privință. Materialele au fost trimise și la Curtea de Conturi, Președinție, Guvern, Parlament. Premiera, Natalia Gavrilița a expediat demersul organizației la Agenția pentru protecția drepturilor consumatorilor, dar situația nu s-a schimbat. Aceste declarații au fost făcute în cadrul unei conferințe de presă la IPN.

Svetlana este o locuitoare a municipiului Chișinău și spune că plătește facturile complet și la timp, dar caloriferele sunt mai mult reci decât calde. S-a adresat de mai multe ori la compania de gestionare a fondului locativ, dar în apartament nu s-a făcut mai cald. Svetlana a înlocuit caloriferele, a înlocuit țevile, a instalat termopane, dar iarna în apartament sunt 13-16 grade.

„Încălzirea nu ajunge la etajele patru și cinci”, a menționat Svetlana. Locatarii de la etajele inferioare nu permit intrarea angajaților de la compania de gestionare a fondului locativ în apartamentele lor, pentru a controla starea țevilor care trec prin apartamentele respective. „Cum să trăim? Unde să mergem? Iar factura a venit. Și încearcă să nu plătești, să acumulezi datorii”, a menționat locatara.

Din cauza temperaturilor joase, în apartament este umiditate. De două ori a fost internată la spital din cauza problemelor generate de frigul și umiditatea din apartament. Svetlana a solicitat furnizorul, Termoelectrica, să deconecteze apartamentul de la furnizarea agentului termic, așa încât să găsească o posibilitate alternativă de încălzite a locuinței. Svetlana este pensionară, este maestru în sport, care a apărat în trecut culorile drapelului Republicii Moldova.

O altă locuitoare a municipiului, Emilia, a făcut o anexă la locuință, pentru a îmbunătăți condițiile de trai. În 2017 anexa a fost debranșată de la sistemul de încălzire. Temperatura în restul apartamentului este de 13-14 grade. Atât compania de gestionare a fondului locativ, cât și Termoelectrica dau vina unii pe alții în ceea ce privește instituția care trebuie să soluționeze problema. Cu lacrimi în ochi, Emilia a informat că are grad de dizabilitate și o vechime de muncă de 44 de ani.

„Nu văd nicio dreptate în această țară”, a menționat femeia.

Președintele organizației obștești „Protecția consumatorilor”, Petru Guțul, a spus că Legea cu privire la protecția drepturilor consumatorilor trebuie să fie respectată de toate organele puterii de stat. În conformitate cu legea respectivă, „Termoelectrica nu are dreptul să încheie contracte cu companiile de gestionare a fondului locativ sau cu asociațiile locatarilor, ci trebuie să încheie contracte individuale cu proprietarii de apartamente, instalând din contul său contoare. De 18 ani organizația obștească „Protecția consumatorilor” face demersuri în vederea respectării acestei prevederi a legii, dar fără succes.

Realitatea Live

06 Nov. 2026, 11:56
 // Categoria: Slider // Autor:  Realitatea.md
06 Nov. 2026, 11:56 // Slider //  Realitatea.md

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.