Aprobarea asistenței macrofinanciare de 150 de milioane de euro pentru Republica Moldova în Parlamentul European va fi una dintre prioritățile mele în anul 2022. Cu o asemenea postare a venit astăzi, 4 ianuarie eurodeputatul, Siegfried Mureșan, după ce Comisia Europeană a aprobat alocarea unei noi tranșe bugetare țării noastre.

Precizăm că, Comisia Europeană a propus astăzi o nouă asistență macrofinanciară pentru Republica Moldova, în valoare de până la 150 de milioane de euro, dintre care 30 de milioane de euro vor fi fonduri europene nerambursabile și până la 120 milioane euro împrumuturi pe termen mediu în condiții de finanțare favorabile.

Aprobarea acestor tranșe va fi strict condiționată de progresul bun al programului cu Fondul Monetar Internațional, aprobat luna trecută, și de implementarea unor condiționalități specifice agreate de Uniunea Europeană și Republica Moldova. Condiționalitățile vor viza inclusiv buna guvernare, întărirea economiei, lupta împotriva corupției, statul de drept și securitatea energetică.

„Am spus acum două săptămâni că, în urma evaluării pozitive din partea FMI a acordului cu Republica Moldova, Comisia Europeană va face în curând publică propunerea de sprijin suplimentar pentru Republica Moldova sub forma unei asistențe macrofinanciare. Acum, asistența macrofinanciară va trebui aprobată de noi, în Parlamentul European, și de Consiliul Uniunii Europene. Ca președinte al Delegației Parlamentului European pentru relația cu Republica Moldova, voi lupta în Parlament pentru o adoptare cât mai rapidă a asistenței, astfel încât și acest sprijin din partea Uniunii Europene să ajungă cât mai repede la cetățenii Republicii Moldova”, se arată în postarea europarlamentarului.

Noua asistență ar urma să fie virată în trei tranșe, în perioada anilor 2022 și 2024.

#ajutor financiar #Comisia Europeană #Siegfried Mureșan

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar