Cetățenii din Ucraina au dreptul de a munci în Republica Moldova fără obținerea dreptului de ședere provizorie în scop de muncă. Decizia aparține Comisiei pentru Situații Excepționale și este valabilă doar pe perioada stării de urgență.
De asemenea, angajarea se va face în baza contractului individual de muncă, iar angajatorul are obligația de a anunța, în termen de 5 zile de la data încheierii contractului, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) despre faptul angajării cetățeanului ucrainean, cu prezentarea în format electronic sau pe hârtie a copiilor documentelor:
- copia actului de identitate a cetățeanului ucrainean;-
- copia contractului de munca, întocmit conform legislației aplicabile pentru cetățenii Republicii Moldova;
- informația privind codul numeric personal (IDNP) atribuit cetățeanului ucrainean la intrarea pe teritoriul Republicii Moldova și/sau la solicitare de către centrele multifuncționale ale Agenției Servicii Publice.
Potrivit datelor Ministerului de Interne, de la începutul războiului frontiera de stat a Republicii Moldova a fost traversată de 166 de mii de cetățeni ai Ucrainei. 96 de mii dintre aceștia doar au tranzitat teritoriul țării noastre. Ceea ce înseamnă că pe teritoriul național au rămas peste 70 de mii de refugiați ucraineni.

