Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

VIDEO Politicianul „campion”, care a primit cele mai multe decizii de la Consiliul Eliminării Discriminării

27 Mai 2022, 10:38
 // Categoria: Politica // Autor:  Realitatea.md
27 Mai 2022, 10:38 // Politica //  Realitatea.md

Fostul președinte al țării, Igor Dodon, este „campion”  printre politicienii moldoveni împotriva căruia Consiliul pentru Prevenirea și Eliminarea Discriminării și Asigurarea Egalității a emis cele mai multe decizii pentru declarațiile sale sexiste și discriminatorii. Acest lucru a fost declarat de directorul Consiliului Ian Feldman, în timpul prezentării raportului de activitate pentru anul 2021, asupra instituției pe care o conduce.

Ian Feldman a precizat că, lista celor mai sexiști, discriminatori și misogini politicieni este continuată cu fostul primar al municipiului Chișinău, Dorin Chirtoacă.

„Pe parcursul activității Consiliului am dat decizii absolut pe toate partidele din stânga-n dreapta și din dreapta-n stânga. Dacă vorbim de cazuri pentru cele mai notorii persoane, care au ocupat cea mai înaltă funcție în stat, mi se pare că am dat 5 decizii împotriva fostului președinte, Igor Dodon. Am avut, din câte țin minte, Dorin Chirtoacă, care a apus că Zinaida Greceanîi nu trebuie să fie în Parlament pentru că-i în vârstă. Din cele recente, în alegerile trecute au fost destul de mult vociferat sexul candidaților la Președinție. În alegerile parlamentare noi am avut comentarii despre culoarea pielii și ce fel de copii o să se nască dacă vine NATO în Moldova”, a spus

Directorul Consiliului a menționat că, „în linii mari, dacă politicienii s-ar abține de la comentarii instigatoare la discriminare, atunci pe această filieră va fi îmbunătățită statistica enorm de mult”.

Amintim că, în campania electorală din 2020, pentru alegerile prezidențiale, dar și din 2021 – scrutinul parlamentar anticipat partidele de stânga au utilizat mesaje discriminatorii și misogine față de candidați, dar și politicile pe care le-au promovat.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

 

Realitatea Live

06 Nov. 2026, 11:56
 // Categoria: Slider // Autor:  Realitatea.md
06 Nov. 2026, 11:56 // Slider //  Realitatea.md

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.