Matematică, sensul vieții și univers – la prima vedere, s-ar părea că nu există nicio legătură între acești termeni. Totuși, profesorul de matematică Alex Leahu are o altă opinie. În cadrul ultimei ediții a podcastului „Titania”, „profesorul cu barbă albastră” a discutat despre motivație, educație, frică, precum și despre lacunele sistemului de învățământ din Republica Moldova.

„Cunoștințele matematice n-o să ne trebuiască, însă ne ajută capacitățile pe care le dezvoltă matematica – de a face niște raționamente, niște relații cauză-efect, capacitatea de a răspunde la intrebarea „De ce?”, „Cui îi trebuie asta?”. Creierașul nostru este un mușchi și chiar nu contează ce fel de antrenament vei alege pentru dânsul. Mușchiul ăsta trebuie să aibă circumvoluțiuni permanent. Dacă nu-i dai niciun impuls, el încetișor se va face din ce în ce mai neted” – menționează profesorul.

Alex Leahu a devenit cunoscut printre internauți drept „profesorul cu barbă albastră”, după ce și-a vopsit barba, în urma unui pariu cu elevii elevii săi. Prin comportamentul său, profesorul încearcă să-și motiveze discipolii și să îi convingă că fiecare dintre ei se poate afirma, având stilul său unic.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Ediția integrală a podcastului cu discuția dintre Tatiana Însurățelu și Alex Leahu o găsiți mai jos.

Podcastul „Titania” poate fi vizionat la RLIVE TV, luni de la ora 21:00 și în reluare sâmbăta, la ora 09:00.

#matematica #podcast #profesor #Titania Podcast

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.