Curs valutar
  • EUR
    20.0954
    -0.1737%
  • USD
    18.0365
    -0.2861%
  • RUB
    0.2239
    -0.3126%
  • RON
    3.7602
    -0.0585%
  • UAH
    0.3960
    -0.1768%

Toate știrile

30 octombrie 2026

Zelenski, personalitatea anului 2022. Revista care i-a atribuit președintelui ucrainean emblematica nominalizare

07 Dec. 2022, 17:45
 // Categoria: În Lume // Autor:  Realitatea.md
07 Dec. 2022, 17:45 // În Lume //  Realitatea.md

Preşedintele ucrainean Vladimir Zelenski, care încarnează rezistenţa Ucrainei în faţa invaziei Rusiei, a fost desemnat personalitatea anului 2022 de către revista americană Time, care aduce un omagiu „spiritului Ucrainei”, relatează AFP.

„Indiferent că bătălia pentru Ucraina suscită speranţă sau frică, Vladimir Zelenski a galvanizat lumea într-un fel pe care nu l-am mai văzut de decenii. Pentru că a dovedit că curajul poate fi la fel de contagios ca frica, pentru că i-a îndemnat pe oameni şi naţiunile să se unească pentru a apăra libertatea, pentru că a amintit lumii fragilitatea democraţiei – şi a păcii -, Volodimir Zelenski şi spiritul Ucrainei sunt personalităţile anului 2022 ale TIME”, scrie redactorul-şef al Time, Edward Felsenthal.

Redactorul-şef al Time, precizează că, din primele săptămâni de după începutul bombatrdamentelor ruse, la 24 februarie, decizia sa de a nu fugi din Kiev, ci de a rămâne şi de a se alătura susţinătorilor a fost crucială.

„De la primul său mesaj de 40 de secunde pe Instagram, la 25 februarie – care arată că cabinetul său şi socioetatea civilă erau intacte şi la locul lor -, la discursurile zilnice susţinute la distanţă în faţa (membrilor) unor instituţii precum parlamente, banca Mondială şi Grammy Awards, preşedintele Ucrainei era peste tot”, subliniază redactorul-şef al Time.

Precizăm că, în 2021, antreprenorul miliardar Elon Musk, patronul SpaceX şi Tesla, care a cumpărat Twitter între timp, a fost desemnat personalitatea anului a revistei Time.

Realitatea Live

29 Oct. 2026, 22:44
 // Categoria: Slider // Autor:  Ana Panaguța
29 Oct. 2026, 22:44 // Slider //  Ana Panaguța

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!