Hong Kong vrea să ofere noilor părinți peste 2.500 de dolari pentru a face un copil, în încercarea de a stimula natalitatea în scădere.

Ajutorul pare generos, însă nu se ridică la nivelul unor stimulente oferite în alte țări din Asia de Est care se luptă, de asemenea, cu rate scăzute ale natalității.

Singapore (rata de natalitate: 1,05) oferă un ajutor de 8.036 de dolari pentru primul și al doilea copil și de 9.497 de dolari pentru al treilea copil, alături de patru săptămâni de concediu de paternitate (până la 16 săptămâni pentru maternitate), concediu neplătit pentru îngrijirea copilului și scutiri fiscale pentru mamele care lucrează, relatează Mediafax.

Coreea de Sud (rata natalității 0,78) oferă 518 dolari pe lună până când copilul împlinește un an, urmând ca această cifră să crească la 740 de dolari anul următor.

În Japonia (rata natalității 1,3), părinții primesc o alocație lunară de 107 dolari pentru fiecare nou-născut până la vârsta de doi ani. Pentru fiecare copil între trei ani și ultimul an de liceu, părinții primesc 66,7 dolari pe lună.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea părinților care au vorbit cu CNN au considerat că noua măsură nu va fi suficientă pentru a-i încuraja să aibă mai mulți copii, subliniind costul ridicat al vieții într-un oraș care se află adesea în fruntea listelor cu cele mai scumpe locuri din Asia.

Având în vedere că prețurile locuințelor sunt printre cele mai scumpe din lume (un apartament poate ajunge cu ușurință până la 1,3 milioane de dolari), ratele ridicate ale dobânzilor și creșterea cheltuielilor de trai pentru produse precum laptele praf și scutecele pentru copii, multe cupluri se simt prea împovărate pentru a se gândi să aibă copii.

#copii #dolari #tineri

Pierderile de locuri de muncă în domeniul auto din Germania – cea mai mare economie a Europei – accelerează în prezent mai rapid decât în orice alt sector industrial, numărul de angajați fiind la cel mai scăzut nivel începând din 2005, arată datele publicate vineri de Oficiul federal de statistică, informează hotnews.ro.

La 30 iunie 2026 erau 691.500 de angajați în principala industrie a țării, o scădere de 5,8% sau cu 42.300 de angajați într-un singur an.

Pierderi de locuri de muncă s-au înregistrat și în alte sectoare industriale, dar într-un ritm mai lent. În industrie, numărul de angajați a scăzut cu 2,7% în primele șase luni din 2026, la 5,29 milioane.

Industria auto rămâne al doilea mare sector industrial al Germaniei, după ingineria mecanică, unde sunt 905.900 de angajați.

Cele mai multe concedieri au avut loc în rândul furnizorilor de componente auto și accesorii pentru autovehicule, unde numărul de angajați a înregistrat un declin de 7,6%.

Pe segmentul care acoperă producția de caroserie, suprastructuri și remorci, numărul de angajați a urcat cu 10%, la 42.800.

În mai, Asociația Industriei Auto din Germania avertiza că până la 225.000 locuri de muncă ar putea fi pierdute până în 2035. Câțiva producători auto și furnizori de componente au anunțat recent măsuri de reducere a costurilor și concedieri.