Nici o instituție, când se formează, nu are 100% angajați, susține ministrul Finanțelor, Petru Rotaru, făcând referire la reducerea numărului de angajați ai Centrului pentru Comunicare Strategică și Combaterea Dezinformării. Conform lui, bugetul pentru instituție ar putea fi optimizat.

Rotaru a menționat în studioul emisiunii Rezoomat cu Ileana Pîrgaru, la RLIVE TV, că inițial s-au făcut analize, dar pentru că în Republica Moldova nu a mai existat asemenea instituție, nu se știe încă modul în care va funcționa aceasta, iar parametrii examinați au fost aproximativ și se vor ajusta.

„Am mai făcut niște analize. Nici un centru, când se inițiază, nu o să aibă angajați sută la sută, 35 de persoane. Ne-am orientat spre un buget foarte pragmatic. Lucrurile pe care nu le palpăm direct, considerăm că nu sunt importante. Suntem în război informațional, cu anumite consecințe. Și atunci trebuie să avem acest centru. Se speculează mult. Trebuie să avem un centru profesionist, pentru că trebuie să apărăm spațiul informațional. (..)

Suntem în discuții. Înțelegem, punem pe masă, o să vedem cum o să funcționeze, care o să fie necesitatea ulterioară. Nu am mai avut un centru de dezinformare, să știm exact cum o să funcționeze. Am avut niște parametri aproximativi, din parametrii ăștia am optimizat. (…) Dacă optimizăm numărul de personal, o să fie optimizate și cheltuielile pentru bugetul în cauză”, a declarat ministrul.

Legea bugetului de stat a fost votată de deputați în prima lectură săptămâna trecută. Principalele prevederi țin de susținerea educației, antreprenoriatului, infrastructurii, dar și acordarea prestațiilor sociale majorate.

VIDEO Bani pentru afaceri, indemnizații și infrastructură. Bugetul de stat pentru 2024, votat în prima lectură

#angajati #buget #Centrul de Combatere a Dezinformării #Petru Rotaru #rezoomat

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.