Jurnalista, specialista în PR și event manager, Doina Cernavca, cunoscută în special pentru proiectele sale de caritate, a fost de fapt și prima soție și managerul cântărețului Adrian Ursu. Cei doi s-au căsătorit în aprilie 2009 și au divorțat la un an jumate de la marele eveniment. Nici unul dintre ei nu a vorbit public despre motivele divorțului și relația lor de după. Acum însă, în cadrul unui interviu cu Dorin Galben, Doina a rupt tăcerea, scrie cancan.md.

Totul a început, potrivit cancan.md, de la o relație de prietenie și colaborare profesională. Nivelul de înțelegere pe care-l aveau i-a făcut să creadă că ar putea avea o altfel de relație, așa că a urmat o cerere în căsătorie, în mașină. Imediat și nunta, iar invitații miresei nu știau cine e alesul său. La fel și oastea mirelui a primit invitații la nuntă fără a fi indicat numele miresei. După nuntă, cei doi au trăit împreună un an jumate, până când Adrian Ursu i-a comunicat ceea, la ce se aștepta cel mai puțin.

„El m-a părăsit spunându-mi că nu poate să trăiască cu mine o viață înainte, pentru că nu mă iubește. Dacă să vorbesc acum, normal că nu l-am înțeles. Cum să nu iubești un om, după o perioadă, o nuntă, după tot ce s-a întâmplat”, a spus Doina Cernavca.

Fosta soția a lui Ursu a recunoscut că nu și-a dorit deloc divorțul și chiar a încercat să-l facă să rămână, dar nu a funcționat.

„Atunci am început să-l urăsc atât de tare, dar atât de tare, încât nu pot să îți explic prin cuvinte toată ura pe care o aveam doar pentru un om, pentru el. Am încercat în diverse moduri să-l conving să rămână, să mai încercăm odată, dar nu a fost să fie”, a mai adăugat aceasta, scrie cancan.md.

Sentimentul de ură a dispărut tocmai după șapte ani. Cernavca a povestit că fostul soț i-a blocat mașina cu a lui. Cei doi au discutat mai bine de trei ore, așa cum o făceau pe timpul când erau prieteni. În acel moment, l-a iertat și chiar i-a spus acest lucru.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Adrian Ursu s-a recăsătorit cu Irina Negară, care i-a născut pe lume o fetiță, Maria-Andreea. Și Doina Cernavca are o fiică, Maria, relația sa însă o ține departe de ochii lumii.

#Adrian Ursu #casatorie #Doina Cernavca #relatie

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.