După ce Consiliul Municipal Chișinău a acceptat inițiativa, Guvernul va transmite în gestiunea administrației publice locale din Capitală Complexul Memorial „Eternitate”. Decizia urmează să fie aprobată la ședința de miercuri, 3 iulie, a cabinetului de miniștri.

Actualmente, obiectivul se afla în administrarea Ministerului Apărării, fiind format din Monumentul memoriei ostașilor 1941-1945 cu focul veșnic, șase panouri din beton cu diferite episoade care reprezintă evenimentele celui de-al Doilea Război Mondial, Templul Suferințelor victimelor războiului de pe Nistru, clădirea administrativă, stela eroilor URSS, un clopot, coloanele de postament și mormântul soldatului necunoscut.

Conform Ministerului Apărării, Memorial „Eternitate” are statut de monument, iar autoritatea nu are atribuții și competențe de evidență, punere în valoare, studiere, protejare și conservare a obiectelor de patrimoniu. Potrivit legislației, asemenea acțiuni trebuie să fie exercitate de către administrațiile publice locale.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că, în aprilie 2024 viceprimarul Ilie Ceban anunța despre faptul că membrii Consiliului Municipal Chișinău au oferit acordul ca municipalitatea să preia Complexul Memorial „Eternitate” de pe strada Pan Halippa din municipiul Chișinău. Oficialul mai preciza că reprezentanții Primăriei au făcut cercetări la fața locului și au stabilit că sunt necesare intervenții urgente.

Conform Primăriei Capitalei, transmiterea monumentului în gestiunea administrației publice locale s-a decis după discuțiile edilului Ion Ceban cu ministrul Apărării Anatolie Nosatîi.

#Guvern #Memorial #Ministerul Apararii #primarie #transmitere

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar