Curs valutar
  • EUR
    20.0954
    -0.1737%
  • USD
    18.0365
    -0.2861%
  • RUB
    0.2239
    -0.3126%
  • RON
    3.7602
    -0.0585%
  • UAH
    0.3960
    -0.1768%

Toate știrile

30 octombrie 2026

Un bărbat din Chișinău, care a lovit o asistentă medicală, și-a aflat sentința. Precizările procurorilor

08 Iul. 2024, 14:42
 // Categoria: Societate // Autor:  Realitatea.md
08 Iul. 2024, 14:42 // Societate //  Realitatea.md

Un bărbat de 30 ani din Chișinău a fost condamnat la un an de închisoare pentru huliganism săvârșit în incinta unei instituţii medico-sanitare. Potrivit comunicatului emis de Procuratura Generală (PG), inculpatul i-a aplicat mai multe lovituri unei asistente medicale din cadrul Institutului de Medicină Urgentă, în martie 2019.

„Acuzatorii de stat au înaintat învinuirea pe faptul că, la 15 martie 2019, inculpatul, aflându-se în incinta Institutului de Medicină Urgentă, din municipiul Chișinău, încălcând ordinea publică, manifestând obrăznicie deosebită, din intenții huliganice, fără un motiv întemeiat, i-a aplicat o lovitură cu piciorul în regiunea spatelui unei asistente medicale, după care, apropiindu-se de ultima, i-a mai aplicat o lovitură cu pumnul în regiunea capului, cauzându-i, potrivit raportului de expertiză medico-legală, traumă cranio-cerebrală închisă, manifestată prin contuzie cerebrală ușoară, contuzia țesuturilor moi infratemporal pe dreapta, care se califică ca vătămare corporală ușoară”, se arată în comunicatul emis de PG.

Potrivit PG, inculpatul și-a recunoscut vinovăția și a declarat că, aflându-se la etajul doi al instituției medicale, și-a pus telefonul la încărcat pe hol, iar asistenta i-a spus să nu îl încarce acolo. Indignat de observația asistentei, inculpatul a reacționat violent.

Deși a admis că reacția sa nu a fost una normală, acesta a declarat că nu regretă faptele comise. Procurorii spun că sentința este cu drept de apel.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Realitatea Live

29 Oct. 2026, 22:44
 // Categoria: Slider // Autor:  Ana Panaguța
29 Oct. 2026, 22:44 // Slider //  Ana Panaguța

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!