Lionel Messi (37 de ani) și Cristiano Ronaldo (39 de ani) au fost liderii fotbalului mondial în ultimele două decenii. Ambii au câștigat numeroase trofee, atât la nivel de echipă, cât și individual, au marcat zeci de goluri și au oferit multe pase decisive, ajungând astfel să împartă 13 Baloane de Aur.

Argentinianul deține recordul absolut, opt astfel de distincții, în timp ce portughezul este al doilea în top, cu cinci trofee.

Rodri, cel care a câștigat cel mai prestigios premiu individual din fotbal în acest an, a fost întrebat și el despre concurența dintre cei doi titani ai fotbalului.

Mijlocașul celor de la Manchester City a evidențiat și calitățile fotbalistului portughez, însă l-a ales pe Messi drept cel mai bun jucător din istorie.

”Cristiano Ronaldo a putut să se ridice la nivelul lui Messi fără talent natural, dar ca un jucător care i-a înfruntat pe amândoi, știu diferența. Despre Cristiano știam că nu voiam să intre în careu, deoarece era decisiv acolo. Messi… el era periculos oriunde primea mingea pe teren. Pentru mine, Messi este cel mai bun jucător din istorie”, a declarat Rodri.

Lionel Messi a înscris 744 de goluri și a oferit 357 de pase decisive în 914 meciuri jucate la nivel de club. În schimb, Cristiano Ronaldo a marcat 769 de goluri și a realizat 241 de asisturi în 1028 de partide.

Totodată, un alt fotbalist, Angel Di Maria spune că a avut ocazia să joace alături de Cristiano Ronaldo, în perioada în care era la Real Madrid, dar și de Leo Messi, în prima reprezentativă a Argentinei.

„La Ronaldo este vorba despre muncă, în timp ce Messi s-a născut cu un talent pur”.

În cadrul unui interviu, argentinianul i-a comparat pe cei doi fotbaliști, considerați drept cei mai buni din istoria fotbalului. Di Maria, fost coleg cu Ronaldo la Real Madrid, a declarat că Messi s-a născut cu un „dar de la Dumnezeu”, motiv pentru care îl consideră pe conaționalul său cu un pas înaintea lusitanului.

„Întotdeauna am spus același lucru, sunt cei mai buni din istorie. Dar este evident că cel mai bun, de departe, este Leo (n.r. Messi). Nu doar datorită celor opt Baloane de Aur pe care le-a câștigat (n.r. Ronaldo are 5 câștigate), ci din cauza tuturor celorlalte lucruri. Cristiano este despre muncă, muncă și muncă, dar Messi e un talent pur, un dar de la Dumnezeu. Nu trebuie să facă nimic în plus pentru a fi cel mai bun.”, a spus Di Maria.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#cel mai bun #fotbal #Messi #Rodri #Ronaldo

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.