Salariile cadrelor didactice vor crește de la 7,6% până la 13,6% din anul viitor. Pentru pedagogii fără grad didactic majorarea salarială va fi de până la 758 de lei. Pentru învățătorii cu grad didactic II majorarea va fi până la 1568 de lei, cu grad didactic I – 1975 de lei, iar pentru grad didactic superior – de până la 2016 lei. Avizul în acest sens la Legea bugetului pentru 2025 a fost aprobat de Guvern, transmite IPN.

Ministrul educației și cercetării, Dan Perciun, a precizat, într-o conferință de presă, că în ultimele două săptămâni a purtat mai multe discuții cu sindicatele cu privire la revindecările salariale. Reieșind din posibilitățile existente, au fost majorate plățile aferente gradelor didactice pentru profesorii din școli, grădinițe, școli profesionale, colegii, învățământul extrașcolar etc.

„Vorbim despre gradele manageriale. Se majorează plățile aferente acestor grade pentru directorii de școli și grădinițe. La fel, vorbim despre majorarea clasei de salarizare pentru metodiști și conducători de cerc din grădiniță. Este o solicitare mai veche a sindicatelor de majorare a claselor de la 52 la 56”, a precizat Dan Perciun.

Potrivit ministrului, în acest an salariul unui pedagog fără grad didactic a variat între 8 568 și 10 022 de lei. După modificări, leafa va varia între 9 200 și 10 780 de lei, ceea ce reprezintă o majorare cuprinsă între 7,4-7,6%.

În cazul pedagogilor cu grad didactic II – salariile, care variau 9 718 lei și 11 402 lei, cresc începând cu anul viitor de la 11 025 la 12 970 de lei. În acest caz, creșterea este de 13,4-13,8%.

„Avem intervale pentru unii profesori, unii au sporuri de performanță, alți nu au, depinde de fiecare școală. De asta vorbim de minimum și maximum, pe fiecare grad didactic”, explică ministrul.

Pentru profesorii cu grad didactic I, în prezent salariile variază între 11 029 și 12 975 de lei. În 2025, salariile se vor majora de la 12 675 la 14950 de lei. Cea mai mare creștere salarială este pentru profesorii cu grad didactic superior. Salariile cuprinse între 12 570 și 14 824 de lei se vor majora de la 14 250 până la 16 840 de lei, creșterea fiind de 13,4-13,6%.

Potrivit MEC, în total în sistemul educațional din țară, 77% din profesori și 53% din educatori au grade didactice.

#cresteri #pedagogi #salarii

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.