Angajații întreprinderii Laboratorio Tessile Mol S.R.L. (n.r. o întreprinderea de cusut) din Cahul, au ieșit luni, 13 ianuarie curent, la un protest pe teritoriul fabricii. Aceștia nu și-ar fi primit salariile de două luni, scrie ziuadeazi.md. Lucrătorii au spus că de mai bine de jumătate de an, salariile au fost achitate fragmentat și cu întârzieri, fapt ce le-a afectat stabilitatea financiară.

„Ne spun că dacă nu lucrăm și nu încărcăm mașinile, nu vom primi deloc salariu. Noi am lucrat chiar și peste program, fără să primim ce ni s-a promis,” a declarat unul dintre angajați.

Angajatul, sub protecția anonimatului, a mai spus că în ajunul Anului Nou, angajații ar fi primit salariul pentru luna octombrie și niște bomboane. Astfel, oamenii acuză managementul fabricii de lipsă de transparență și de faptul că nu au oferit până acum o explicație clară cu privire la întârzierile salariale.

„Ne simțim stresați, disperați, pentru că nu știm cum să reacționăm sau ce să facem mai departe. Mulți dintre noi sunt singurii care aduc venit în casă, iar facturile și cheltuielile zilnice nu pot fi amânate”, adaugă o altă persoană din rândurile protestatorilor.

Directorul întreprinderii, Coțofan Constantin, a declarat următoarele:

„La etapa actuală, doar atât vă pot spune: salariul întârziat este doar cel pe noiembrie și se va achita în următoarele zile. Am fost în concediu și nu am reușit să finalizăm tot ce era de finalizat înainte de a pleca în concediu.”

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Cahul #fabrica #proteste

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.