Ministrul Afacerilor Externe al Republicii Moldova, Mihai Popșoi, s-a întâlnit astăzi, 24 februarie, cu Ambasadorul Ucrainei la Chișinău. În această zi se împlinesc trei ani de când Rusia a invadat țara vecină.

„Această întrevedere a avut loc într-un moment simbolic, când marcăm trei ani de la declanșarea războiului de agresiune al Federației Ruse împotriva Ucrainei. În tot acest timp, Ucraina a demonstrat curaj, reziliență și determinare în apărarea suveranității sale, iar Republica Moldova va continua să fie alături de poporul ucrainean. Moldova și Ucraina sunt unite de o prietenie puternică, de provocări comune și de un obiectiv clar: pace, stabilitate și dezvoltare”, se arată în mesajul lui Mihai Popșoi.

Vicepremierul s-a arătat convins că printr-un dialog constatnt și o cooperare strânsă, autoritățile din Republica Moldova și Ucraina vor reuși să întărească parteneriatul dintre țări în beneficiul cetățenilor.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că luni, 24 februarie, se împlinesc trei ani de când Federația Rusă a invadat Ucraina, declanșând cel mai sângeros conflict european de la Al Doilea Război Mondial. În acest sens, conducerea Republicii Moldova a venit cu mesaje de solidaritate și susținere pentru poporul ucrainean.

Maia Sandu și Igor Grosu, mesaje la 3 ani de război în Ucraina: „Moldova este alături, de partea binelui”

#întrevedere #Mihai Popșoi #Paun Rahovei #trei ani de război #Ucraina

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar