Comisia economie, buget și finanțe a Parlamentului anunță concurs pentru selectarea candidatului la funcția de Consilier pentru soluționarea contestațiilor al Agenției Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor. Termenul-limită de depunere a dosarelor este data de 2 aprilie 2025, ora 17:00.

Potrivit Regulamentului de organizarea a concursului, candidații trebuie să întrunească cumulativ mai multe cerințe. Aceștia trebuie să fie cetățeni ai Republicii Moldova, să dețină diplomă de studii superioare și să aibă cel puțin șapte ani de experiență în domeniul juridic, economic sau tehnic, precum și o experiență de cel puțin doi ani în domeniul achizițiilor publice, sectoriale sau de concesiuni. De asemenea, este obligatoriu să nu fie privați, prin hotărâre judecătorească definitivă, de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita anumite activități; să nu aibă, în ultimii cinci ani, în cazierul de integritate profesională, înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională; să nu aibă interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate; să nu fie membru al unui partid politic sau afiliat al unei formațiuni politice.

Dosarele de concurs trebuie să conțină mai multe documente. Este vorba despre cererea de participare la concurs, buletinul de identitate, curriculum vitae, dovada vechimii în muncă, cazierul judiciar sau declarația pe propria răspundere, scrisoare de motivație etc.

Dosarele pot fi depuse la Comisia economie, buget și finanțe a Parlamentului Republicii Moldova pe adresa electronică: ceb@parlament.md sau pe adresa: MD-2073, mun. Chișinău, bd. Ștefan cel Mare și Sfânt nr. 105 (sediul Parlamentului), etajul 5, bir. 521, în perioada 19.03.2025 – 02.04.2025 în zilele de luni până vineri, cu excepția zilelor de sărbătoare nelucrătoare, între orele 08:00-17:00.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Potrivit Regulamentului, în cazul în care va fi recepționat un singur dosar, Comisia poate decide prelungirea termenului de recepționare a dosarelor. Ulterior, acestea vor fi examinate și se va decide care candidați vor fi admiși la următoarele două etape – proba interviului și proba scrisă.

ANSC are în componența sa șapte consilieri pentru soluționarea contestațiilor, care au statut de persoane cu funcții de demnitate publică. Aceștia sunt numiți în funcție de Parlament, cu votul majorității deputaților prezenți, la propunerea Comisiei economie, buget și finanțe. Mandatul lor are un termen de șapte ani, fără posibilitatea reînnoirii.

#ANSC #concurs #consilier

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar