Lituania este pregătită să trimită trupe în Ucraina, însă după ce va fi semnat un armistițiu. Declarația a fost făcută de președintele Gitanas Nauseda, într-un interviu acordat pentru Bloomberg, oficialul precizând că este nevoie de o coaliție, pentru a desfășura o misiune în țara vecină.

Nauseda consideră sincere intențiile lui Trump de a stabili pacea, transmite RBC Ucraina. În același timp, în opinia sa, Putin ar încerca doar să simuleze negocierile.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

„Țara mea este pregătită să ofere sprijinul necesar. Vorbim despre un număr concret de forțe ale noastre, dar trebuie să existe un angajament din partea tuturor țărilor din această coaliție de a oferi acest sprijin”, a spus Nauseda.

Administrația lituaniană susține Kievul și consideră că securitatea țării sale depinde de modul în care va evolua situația în Ucraina. Guvernul de la Vilnius a crescut deja cheltuielile de apărare, în contextul graniței comune cu Kaliningrad – enclavă rusească, aflată la hotarul dintre Belarus, Polonia și Lituania. Localitatea a fost parte a Prusiei, iar după conferința de la Postdam din 1945 s-a alipit la Uniunea Sovietică.

Administrațiile din mai multe state europene au declarat că nu exclud trimiterea soldaților săi în Ucraina, după încetarea focului. Intenția, însă pare să nu fie susținută la Washington.

#armistitiu #Gitanas Nauseda #Lituania #trupe #Ucraina

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar