În plină criză economică, Victor Gușan, care deține monopolul mai multor afaceri pe piața din stânga Nistrului, donează 35 de milioane Tiraspolului. Presa locală în numește filantrop, deși hotărârea de a transfera banii vine după ce autoritățile separatiste au obligat administrațiile locale să contribuie la bugetul regiunii, pentru că nu le ajung mijloace financiare ca să achite salarii, pensii și alte plăți sociale integral, acestea fiind transferate în câteva tranșe.

Gușan susține, prin intermediu presei locale, că a transferat din contul său personal cele 35 de milioane de ruble. Administrația orașului a spus că suma va fi cheltuită pentru necesități gospodărești.

Victor Gușan deține holdingul Sherif, din componența căruia fac parte magazine, benzinării, fabrici, companii de telecomunicații, un club sportiv și afaceri imobiliare, conform publicației Zona de Securitate. Miliardarul ar fi activat în servicii speciale.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Doar din exportul caviarului pe piața europeană, firmele lui Victor Gușan au câștigat în perioada 2022-2024 1,2 milioane de dolari. Potrivit BANI.MD, doar veniturile companiei Sheriff depășesc bugetul regiunii transnistrene, consolidând astfel influența omului de afaceri.

Conform unei investigații RISE, în 2015, fiecare a treia rublă care intra în bugetul separatist era virată de companiile asociate cu Victor Gușan, iar mai mulți angajați ai holdingului său au ocupat funcții în administrația regiunii, fiind inclusiv și membri ai așa-numitului soviet suprem.

Anunțul despre donație vine într-un moment critic pentru regiunea transnistreană. Exporturile s-au prăbușit după ce Rusia nu mai livrează gaz în regiune, iar separatiștii nu pot produce lumină pe care să o vândă pe malul drept. Industria stagnează, iar drept urmare bugetul local nu mai face față cheltuielilor.

Așa-numitele autorități au admis că bugetul nu mai poate fi executat conform planului și că rezervele se epuizează, apoi au obligat autoritățile locale subordonate Tiraspolului să vireze bani în bugetul central, pentru a acoperi lipsa resurselor financiare.

#bani #criza economica #donatie #Tiraspol #Victor Gușan

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar