Familia actorului Emilian Crețu a primit o invitație specială de la însăși Marta Kos, comisar european pentru extindere, de a marca Ziua Independenței Republicii Moldova la Bruxelles, capitala Uniunii Europene. Asta după ce acum câteva luni delegația europeană a întreprins o vizită la Negureni, raionul Telenești, în gospodărie, scrie Cancan.md.

FOTO, VIDEO Marta Kos, primită cu căldură la Negureni: A gustat bucate tradiționale și a hrănit găinile lui Crețu

Emilian și Nina, împreună cu mama lor, Anastasia Crețu, au avut parte de o excursie ghidată de Marta Kos. Oficiala a precizat că și țara sa de baștină, Slovenia, sărbătorește astăzi 34 de ani de independență, la fel ca Republica Moldova.

„Astăzi sărbătorim împreună Ziua Independenței Republicii Moldova. Comisara Europeană pentru Extindere, Marta Kos, le transmite felicitări tuturor cetățenilor țării noastre. Europa este alături de Moldova – de identitatea, tradițiile și visele oamenilor ei – și va rămâne alături pe drumul spre un viitor mai bun, european. Să fim mândri de ceea ce am reușit și să privim cu încredere spre ceea ce urmează!”, a scris Emilian Crețu pe Instagram.

Așa cum moldovenii au primit-o la ei acasă, și Marta Kos le-a lansat o invitație la casa sa. Nina Crețu a povestit că diseară urmează să coacă plăcintă la comisară acasă.

#Emilian Cretu #Marta Kos

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

#salariu #Sergiu Spoiala