Responsabilii din cadrul Primăriei municipiului Chișinău au venit cu unele precizări, după ce portalul nostru de știri a reflectat despre boicotul de la Cruzești, acolo unde toate angajatele cantinei de la școală și grădiniță și-au dat demisia în prag de 1 septembrie.

Contactat de Realitatea.md, șeful Direcţiei generală economie, comerț și turism, Roman Vitiuc, ne-a spus că motivul invocat de angajate a fost salariul mult prea mic.

„Persoanele care au demisionat au fost angajate ale IMAP „Adolescența”, motivul invocat a fost „salariile mici în raport cu volumul de muncă prestat”. Este vorba despre patru persoane (șefa de producere, doi bucătari și deridecatoarea). Conform statelor de personal al IMAP, salariul pentru șef de producere constituie – 4 500 lei, bucătar – 3 900 lei, deridecătoare – 2 965 lei”, a declarat șeful direcției pentru noi.

Întrebat cum se va proceda mai departe, Vitiuc ne-a spus că:

„Administrația IMAP „Adolescența” urmează sa identifice soluții pentru suplinirea pozițiilor vacante.”

Amintim că în prag de un nou an școlar, toate angajatele de la Complexul Educațional din Cruzești au demisionat.

Despre aceasta au anunțat responsabilii complexului pe pagina oficială de Facebook, lucru confirmat și de primarul din Cruzești, Violeta Crudu.

Au plecat din cauza salariilor… Reacția responsabililor Primăriei Chișinău la boitocul de la Cruzești

#cantina #Cruzesti #primaria chisinau #probleme #reacție

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.