Europarlamentarul român Siegfried Mureșan a declarat, în exclusivitate pentru Realitatea.md, într-un interviu acordat corespondentului Traian Stoianov la Bruxelles, că principalele priorități ale României în raport cu Republica Moldova trebuie să fie consolidarea independenței energetice, sprijinirea capacităților de apărare și atragerea investițiilor economice europene. Potrivit acestuia, stabilitatea Chișinăului este un obiectiv strategic nu doar pentru Republica Moldova, ci și pentru București.

Mureșan a subliniat că prima condiție pentru un stat puternic este independența energetică, astfel încât Republica Moldova „să nu mai depindă de șantajul Federației Ruse”. Europarlamentarul a afirmat că România trebuie să contribuie la conectarea țării la rețelele de energie și gaze ale statelor europene, pentru a întări reziliența regională.

Un alt element esențial, a spus acesta, este întărirea capacităților de apărare ale Republicii Moldova, chiar dacă țara își păstrează neutralitatea constituțională. „Una dintre obligațiile principale ale fiecărui stat este să își apere cetățenii. Ca atare, este foarte important ca Republica Moldova să aibă capacități cât mai bune de a se putea apăra”, a declarat Mureșan, subliniind că rolul României trebuie să fie unul strict de susținere, conform dorințelor Chișinăului.

Europarlamentarul a vorbit și despre oportunitățile economice, afirmând că atragerea investițiilor europene este următorul pas crucial pentru dezvoltarea Republicii Moldova. El a dat exemplul României, care după aderarea la UE a absorbit peste 100 de miliarde de euro, explicând că același model de creștere poate funcționa și pentru Chișinău, inclusiv prin planul european de 1,9 miliarde de euro deja anunțat.

Mureșan le-a transmis cetățenilor Republicii Moldova că apartenența la Uniunea Europeană înseamnă libertate, reguli, predictibilitate și oportunități culturale și educaționale. El a încurajat moldovenii „să descopere Uniunea Europeană”, amintind că proiectul european aduce beneficii nu doar economice, ci și culturale, prin protejarea tradițiilor și patrimoniului fiecărei națiuni.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Bruxelles #Republica Moldova #Siegfried Mureșan

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar