La postul vamal Tudora a fost inaugurat astăzi, 4 decembrie, un scaner mobil de ultimă generație, destinat controlului non-intruziv al mijloacelor de transport. Echipamentul a fost achiziționat prin cofinanțarea Guvernului Statelor Unite ale Americii (SUA) și a Guvernului Republicii Moldova.

„Noul sistem de scanare reprezintă mai mult decât o achiziție tehnică: este o capacitate operațională esențială care consolidează protecția frontierei, sprijină combaterea traficului ilicit și răspunde necesităților crescute de securitate într-un context regional marcat de provocările generate de războiul din Ucraina.

Prin punerea în exploatare a acestui echipament, Serviciul Vamal demonstrează că modernizarea tehnologică și întărirea mecanismelor de control sunt priorități asumate pentru a proteja interesele economice ale statului și siguranța cetățenilor”, se arată în comunicatul emis de instituție.

Directorul Serviciului Vamal, Radu Vrabie, a declarat că dotarea cu tehnologie performantă de scanare reprezintă o investiție directă în securitatea Republicii Moldova și în reziliența frontierelor.

„Eficiența controlului non-intruziv este crucială pentru depistarea riscurilor și a mărfurilor ascunse, dar și pentru fluidizarea comerțului legal, într-un echilibru necesar între prevenirea infracționalității și facilitarea schimburilor comerciale”, a spus el.

Radu Vrabie și-a exprimat recunoștința pentru sprijinul constat al SUA și pentru colaborarea eficientă cu partenerii internaționali, care contribuie decisiv la modernizarea instituției.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Scanerul mobil Rapiscan Eagle M-60 are o capacitate de penetrare de peste 330 mm de oțel, poate scana până la 50 de vehicule pe oră și generează imagini de înaltă calitate cu diferențiere pe culori pentru detectarea eficientă a riscurilor. Achiziția a fost realizată prin cofinanțare: 50% din resursele Programului USAID MISRA și 50% din bugetul de stat al Republicii Moldova, valoarea totală negociată fiind de 2,930,873 USD pentru echipament, mentenanță și instruire.

#inaugurare #Postul Vamal Tudora #scaner performant

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.