În premieră pentru Republica Moldova, angajatorii pot oferi salariaților, începând cu anul 2026, tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din zonele rurale ale țării, în baza modificărilor operate la Codul fiscal.

Potrivit deputatei PAS Victoria Belous, mecanismul este destinat să sprijine dezvoltarea turismului rural și să ofere beneficii suplimentare salariaților, printr-un instrument fiscal flexibil pentru angajatori.

Angajatorii au două opțiuni: fie să procure tichete de vacanță pentru salariați, fie să contracteze direct pensiunile turistice sau să compenseze cheltuielile suportate de angajați pentru cazare în mediul rural. „Odihna salariaților urmează a fi doar în structurile de primire turistică din zonele rurale ale Republicii Moldova”, a subliniat Victoria Belous.

Cheltuielile aferente tichetelor de vacanță și compensărilor pentru odihnă sunt deductibile fiscal în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, acest plafon constituie 8.700 de lei.

În această limită, sumele nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală. Partea care depășește plafonul stabilit va fi tratată fiscal ca venit salarial și va fi impozitată conform regulilor generale.

Legea nu stabilește limite pentru valoarea minimă sau maximă a unui tichet și nu obligă angajatorii să aleagă o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual.

Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate al acestora este de un an de la data emiterii.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Moldova #tichete de vacanță

Fostul ministru al Mediului, Sergiu Lazarencu, a reacționat la investigația publicată de Moldova Curată despre Selinia Cojocaru, tânăra care a activat la minister în perioada în care el conducea instituția.

Oficialul se arată indignat de cele scrise despre fosta sa colaboratoare, susținând că a analizat cazul, dar nu a identificat nereguli.

„Vânătoarea de vrăjitori trebuie oprită… Am văzut astăzi, pe portalul MoldovaCurata.md, o așa-zisă „investigație”, cu un titlu bombastic, despre Selinia Cojocaru, o tânără foarte competentă cu care am lucrat cât timp am fost ministrul Mediului. Am citit de mai multe ori acel articol și am încercat să înțeleg unde este crima, unde este ilegalitatea, dar nu am găsit nimic… De ce un tânăr cu competențe digitale nu poate combina studiile cu munca? De ce să ardem un tânăr pe rug pentru un salariu de 7.000 de lei pe lună, știind că astfel de servicii costă mii de euro? Vreau să punctez și faptul că Selinia nu era membră PAS când a lucrat la minister. Dar, chiar dacă ar fi fost, nu văd o problemă, deoarece eu cred cu tărie că este bine să avem cât mai mulți tineri implicați în politică. Tinerii sunt prezentul și viitorul acestei țări și, din păcate, astfel de articole îi vor descuraja să se implice în activitatea instituțiilor publice, or, de talentul și dedicația lor este mare nevoie acum. Îmi pare rău că mai multe instituții de presă de bună-credință au distribuit așa-zisa „investigație”. Sunt sigur că Selinia are un viitor frumos în domeniul său de competență și, pe această cale, vreau să-i mulțumesc pentru colaborarea pe care am avut-o în timpul mandatului meu de ministru”, a declarat Lazarencu.