„Asemenea fapte sunt incompatibile cu valorile instituției” – acesta este comentariul Inspectoratului General al Carabinierilor (IGC), după ce un angajat al instituției, fiind în stare de ebrietate, a provocat un accident în centrul Capitalei. Serviciul de presă a precizat pentru Realitatea că actualmente au loc investigații, iar ulterior se vor adopta măsurile legale necesare.

Responsabilii de la IGC au mai transmis că se disociază de acțiunile funcționarilor. Potrivit lor, ele contravin atât legii, cât li normelor morale de conduită.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

„Pe cazul dat, la moment, se întreprind acțiuni de examinare și documentare a tuturor circumstanțelor de către organele competente, în strictă conformitate cu prevederile legislației în vigoare. După finalizarea verificărilor, vor fi întreprinse măsurile legale care se impun.

Inspectoratul General de Carabinieri se delimitează ferm de orice comportament care contravine legii, normelor morale și principiilor care guvernează activitatea carabinierilor. Astfel de fapte sunt incompatibile cu valorile promovate de instituție”, se arată în reacția instituției.

Pe 31 decembrie, un angajat din cadrul IGC, fiind în stare de ebrietate, a tamponat cu mașina de marca Toyota un BMW. Conform PulsMedia, bărbatul ar fi încercat să fugă de la locul impactului, însă ar fi fost oprit de șoferul vehiculului accidentat, care a solicitat intervenția Poliției.

Presa: Un angajat al MAI în stare de ebrietate ar fi provocat un accident în centrul Capitalei și ar fi vrut să fugă

#accident #angajat beat #Chisinau #IGC #reacție

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.