Angajații din sectorul privat vor putea beneficia, începând cu 1 ianuarie 2026, de compensarea cheltuielilor pentru tichete de vacanță, după ce Guvernul a aprobat regulamentul care stabilește modul de acordare, utilizare și returnare a acestora, transmite Bani.md.

Potrivit documentului, valoarea anuală a tichetelor poate ajunge până la 50% din salariul mediu lunar pe economie estimat pentru anul 2026. În condițiile în care salariul mediu este prognozat la 17.400 de lei, suma maximă acordată sub formă de tichete ar putea fi de circa 8.700 de lei pentru fiecare angajat. Sumele vor fi neimpozabile atât pentru angajator, cât și pentru salariat, dacă nu depășesc plafonul stabilit.

Ministrul Culturii, Cristian Jardan, a declarat că măsura are drept scop stimularea turismului intern și sprijinirea pensiunilor turistice din mediul rural. Potrivit datelor prezentate, numărul turiștilor care au ales vacanțe în țară a crescut de la 171 de mii în 2022 la peste 220 de mii în 2024, iar autoritățile își propun să mențină acest trend.

Regulamentul stabilește că acordarea tichetelor rămâne opțională pentru angajatori, însă selectarea beneficiarilor trebuie făcută pe baza unor criterii obiective și nediscriminatorii. Tichetele nu pot fi oferite în schimbul reducerii salariului și nu pot influența majorările salariale, iar angajații nu pot fi obligați să le accepte sau să le utilizeze.

Angajatorii vor încheia contracte cu operatori autorizați, incluși într-un registru gestionat de Oficiul Național al Turismului. Achitarea tichetelor va fi efectuată exclusiv prin transfer bancar, iar acestea vor fi emise în format electronic, sub formă de card, și/sau pe suport de hârtie, având o valabilitate de un an de la emitere.

Tichetele de vacanță vor putea fi folosite doar pentru servicii turistice prestate în zonele rurale ale Republicii Moldova. Beneficiarul va trebui să achiziționeze cel puțin două servicii turistice, dintre care cazarea este obligatorie. Transformarea tichetelor în numerar sau transferul acestora către alte conturi va fi interzisă.

Pentru prestatorii de servicii turistice, regulamentul introduce afilierea obligatorie într-un sistem oficial, astfel încât doar unitățile înregistrate vor putea accepta tichete de vacanță. Acestea vor avea obligația de a respecta regulile fiscale, de a raporta veniturile și de a asigura transparența decontărilor.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Moldova #tichete de vacanță

Prim-ministrul Vasile Tofan spune că înțelege nemulțumirea oamenilor față de majorarea salariilor deputaților, mai ales în contextul în care populației i se cere să facă economii, iar pensiile nu pot fi majorate din lipsă de bani. Totuși, șeful Guvernului consideră că statul trebuie să ofere salarii decente pentru a atrage oameni competenți în Parlament și pentru a reduce riscul de corupție. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Întrebat dacă a susținut personal majorarea, premierul a răspuns că este „un jucător de echipă” și că înțelege argumentul potrivit căruia salariile mici pot favoriza corupția.

Tofan a explicat că unii oameni renunță la locuri de muncă mai bine plătite în sectorul privat pentru a activa în instituțiile statului, însă veniturile din sectorul public nu le permit întotdeauna să-și întrețină familiile.

În același timp, premierul a criticat situațiile în care persoane care au lucrat toată viața în sectorul public, cu salarii oficiale mici, dețin case și mașini, își trimit copiii la școli străine și merg în vacanțe. Acesta s-a întrebat din ce surse provin banii pentru un asemenea stil de viață, dacă nu din salarii.

„Dacă vrem să vină oameni capabili, oameni care pot contribui, trebuie să-i plătim cu salarii cât de cât decente. Până la urmă, sunt oameni care iau decizii care ne pot costa miliarde de lei și vreau să ia decizii bune și să vină oameni capabili în Parlament”, a afirmat premierul.

Totodată, premierul a declarat că nu consideră normal ca salariul președintei țării să fie de două ori mai mic decât cel al unui sudor.