În școlile din regiunea transnistreană durata lecțiilor a fost redusă la 30 de minute din cauza temperaturii scăzute din sălile de clasă, pe fondul crizei energetice. Potrivit administrației de la Tiraspol, în instituțiile de învățământ fără încălzire centralizată temperatura în sălile de clasă ajunge la aproximativ +18…+19 grade Celsius pe partea însorită și la circa +16 grade Celsius pe partea nordică, transmite corespondentul IPN de pe malul stâng al Nistrului.

La ședința în regim de videoconferință din 9 martie, convocată de liderul regiunii, Vadim Krasnoselski, a fost discutată situația din sectorul energetic. Vicepreședintele așa-zisului executiv al regiunii, Serghei Obolonic, a declarat că, după măsurile adoptate săptămâna trecută, situația rămâne „stabil tensionată”.

Potrivit acestuia, sistemul energetic al regiunii funcționează în regim de economisire moderată a resurselor. Toate întreprinderile din sectorul energetic sunt în funcțiune, iar producerea energiei electrice la MGRES are loc pe bază de cărbune și păcură.

În locuințele și școlile fără încălzire centralizată, temperatura se menține la aproximativ +18…+19 grade pe partea însorită și în jur de +16 grade pe partea nordică. Ca urmare, durata lecțiilor pentru elevi a fost redusă la 30 de minute.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Regimul de economisire strictă a gazului natural în regiune a fost introdus pe 4 martie. În regiune a fost limitată utilizarea gazului în sectorul comercial și în sectorul energetic termic. În același timp, administrația de la Tiraspol susține că furnizarea căldurii va fi menținută în spitale, instituții sociale cu regim de funcționare non-stop și grădinițe, precum și că livrarea apei calde către consumatorii casnici va continua.

#elevi #frig #lecții reduse #stanga Nistrului

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.