Planurile autorităților de a adopta o nouă lege a salarizării, de care sunt legate inclusiv majorările promise în învățământ, au fost amânate cu câteva luni. Dacă anterior se vorbea despre adoptarea actului normativ în toamnă, acum aprobarea „cadrului normativ primar” este preconizată pentru luna decembrie 2026, scrie Europa Liberă.
Ministerul Finanțelor a confirmat amânarea, fără a oferi explicații privind motivele acestei decizii. Într-un răspuns oficial, instituția precizează că procesul este în desfășurare și implică o analiză amplă a sistemului actual de salarizare.
Potrivit autorităților, la elaborarea noii legi participă Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ), care oferă suport în procesul de „reevaluare a funcțiilor” din sectorul bugetar. În acest sens, sunt analizate posturile pe baza unui „eșantion reprezentativ”, este revizuită grila unică de salarizare și estimat impactul financiar al modificărilor.
Ministerul Finanțelor mai precizează că, în prezent, este în curs de revizuire cadrul normativ al sistemului unitar de salarizare, iar abia ulterior „va fi elaborat și promovat” proiectul de modificare a legii și a hotărârilor de Guvern aferente.
Reprezentanții sindicatelor susțin că nu au fost informați despre această amânare. Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu, a declarat pentru Europa Liberă că organizațiile sindicale așteaptă în continuare proiectul de lege.
Acesta a amintit că sindicatele participă periodic la discuții în cadrul Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, unde sunt analizate inclusiv modificările la legea salarizării și nivelul salariului minim.
Anterior, în decembrie 2025, sindicatele au solicitat majorări salariale de 15% pentru angajații din sectorul bugetar. Guvernul a invocat însă constrângeri bugetare și a anunțat că prioritatea pentru 2026 o reprezintă investițiile.
Premierul Alexandru Munteanu anunțase în februarie că majorările salariale pentru bugetari, în special pentru profesori și medici, ar putea fi aplicate din septembrie 2026, odată cu intrarea în vigoare a noii legi.
