Au mai rămas zile numărate până la încheierea aplicărilor la Programul Graduates al Philip Morris Moldova. Astfel, absolvenții cu experiență de lucru de cel mult trei ani sunt încurajați să își depună CV-ul și să profite de oportunitatea de a-și construi o carieră solidă într-un mediu internațional, dinamic și orientat spre dezvoltare rapidă. Participanții vor avea oportunitatea să lucreze din prima zi în proiecte reale, să învețe de la lideri seniori, să colaboreze cu echipe din întreaga Europă și să își dezvolte competențe esențiale pentru succesul profesional.

Programul durează 2 ani și include un plan de dezvoltare structurat în 3 rotații a câte opt luni în diverse funcții ale companiei. Această structură le permite tinerilor să înțeleagă complexitatea unei organizații globale și să dezvolte competențe practice în diferite domenii de afaceri. Graduates presupune o abordare complexă, care combină expunerea internațională cu dezvoltarea profesională rapidă. Participanții interacționează cu diverse culturi, ceea ce le oferă o viziune globală asupra afacerilor și le dezvoltă abilitățile de colaborare internațională. De asemenea, aceștia au oportunitatea de a-și forma o rețea de contacte profesionale valoroase, care îi ajută să avanseze în carieră.

Tinerii profesioniști își asumă responsabilități importante din prima zi și au acces la un program de învățare complet, care cuprinde workshop-uri, sesiuni de training, instrumente digitale și hackathoane, precum și provocări interesante, susținute permanent de mentori și lideri seniori. Totodată, programul include un proces de onboarding bine structurat, care încurajează inițiativa, creativitatea și experimentarea.

Beneficii

Salariu competitiv: pachete salariale atractive, aliniate la nivelul industriei.
Beneficii suplimentare: asigurare medicală privată și tichete de masă.
Program flexibil: posibilitatea de a-ți organiza munca astfel încât să menții un echilibru sănătos între viața personală și cea profesională.
Oportunități de dezvoltare: acces la traininguri, workshop-uri și programe de creștere în carieră.
Recunoașterea performanței: recompense și premii pentru contribuțiile și rezultatele obținute.
Conexiuni internaționale: oportunitatea de a colabora și de a învăța de la profesioniști din întreaga lume.

Criterii de eligibilitate

Programul este destinat absolvenților ambițioși, care învață rapid, gândesc creativ, au inițiativă și se simt confortabil în medii dinamice. Pentru a participa, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

Diplomă de licență sau master în domenii precum business, digital, economie, finanțe, marketing, științe politice sau experiență echivalentă.
Cel mult 3 ani de experiență profesională după absolvire.
Cunoașterea limbilor română și engleză.

Mai multe detalii despre criteriile și termenii de aplicare: Graduates Program Moldova – post vacant Philip Morris Sales & Marketing SRL

#Graduates Program #Philip Morris Moldova

Republica Moldova pregătește o reformă amplă a companiilor de stat, care va aborda inclusiv problemele din procesul de privatizare. Reforma urmează să fie prezentată în câteva săptămâni și va include măsuri menite să asigure mai multă transparență în valorificarea patrimoniului public. Declarațiile au fost făcute de ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Claudiu Năsui, la emisiunea „Punctul pe Azi”, de la TVR Moldova.

Potrivit ministrului, una dintre problemele actualului sistem este numărul mare de condiții impuse cumpărătorilor, care pot reduce atractivitatea activelor scoase la vânzare. Năsui a dat drept exemplu hotelul Zarea din Chișinău, pentru care s-a încercat de două ori organizarea unei licitații de privatizare, fără ca vreun cumpărător să se prezinte.

Oficialul consideră că, atunci când o proprietate nu atrage participanți la licitație, autoritățile ar trebui să verifice dacă prețul stabilit reflectă valoarea reală a activului.

„Când încerci deja a doua oară să vinzi un lucru și nu se prezintă nimeni la prețul pe care îl ofertezi, îți pui întrebarea: oare chiar e evaluat corect?”, a declarat Claudiu Năsui.

Ministrul a mai spus că experiența altor state, inclusiv a României, arată că impunerea unor condiții numeroase în procesul de privatizare poate diminua prețul oferit de investitori. În opinia sa, procedurile ar trebui să fie cât mai simple, iar accentul să fie pus pe obținerea unui preț competitiv și pe organizarea unor licitații deschise.

Totodată, Năsui a afirmat că autoritățile intenționează să utilizeze și mecanismele Bursei pentru valorificarea activelor valoroase sau a companiilor mari de stat. Potrivit lui, tranzacțiile bursiere permit o mai mare transparență, prin reflectarea cererii și ofertei și prin identificarea clară a cumpărătorilor și vânzătorilor.

Întrebat cum va fi prevenită vânzarea patrimoniului public la prețuri subevaluate sau în condiții care să favorizeze anumite grupuri de interese, ministrul a insistat asupra necesității unor proceduri transparente și a unor condiții cât mai clare.

Năsui a precizat că reforma pregătită de minister nu se va limita la privatizări punctuale, ci va urmări soluționarea sistemică a problemelor legate de administrarea și valorificarea companiilor de stat.