Profesorul Veaceslav Moșin, fondator al Alternativa Clinic, a fost desemnat în calitate de Ambasador al inițiativei europene EuMAR 2

Profesorul Veaceslav Moșin, fondator al Alternativa Clinic, a fost desemnat în calitate de Ambasador în cadrul inițiativei europene EuMAR 2.

EuMAR este un proiect coordonat de ESHRE și cofinanțat de Comisia Europeană prin programul EU4Health, care are ca obiectiv dezvoltarea unui registru pan-european pentru monitorizarea tratamentelor de reproducere asistată medical (MAR).

Proiectul vizează colectarea datelor la nivel individual, ciclu cu ciclu, pentru a asigura transparență, standardizare și comparabilitate între țări, precum și pentru a îmbunătăți calitatea îngrijirii și înțelegerea rezultatelor, inclusiv în contextul mobilității pacienților.

Veaceslav Moșin în calitate de Ambasador EuMAR 2, va contribui activ la dezvoltarea noii soluții, participând la sesiuni periodice de prezentare a prototipului platformei.

„Aceste întâlniri oferă oportunitatea de a urmări evoluția sistemului și de a contribui cu feedback valoros încă din fazele inițiale, pentru a asigura o platformă eficientă și ușor de utilizat pentru clinici și registre naționale. Alternativa Clinic își exprimă mândria și susținerea pentru această realizare, care reflectă angajamentul continuu al Prof. Veaceslav Moșin și echipei Alternativa Clinic pentru excelență medicală și implicare activă în inițiative europene de importanță strategică. Participarea la EuMAR 2 contribuie, totodată, la dezvoltarea și alinierea practicilor din Republica Moldova la cele mai înalte standarde europene în domeniul reproducerii asistate medical”, se spune în comunicatul de presă al clinicii.

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.