Republica Moldova este țara cu cea mai mare rată de implementare a reformelor dintre toate statele candidate, iar primele semnale politice privind deschiderea negocierilor de aderare ar putea apărea în următoarele săptămâni. Declarațiile aparțin vicepremierului pentru integrare europeană, Cristina Gherasimov. Potrivit oficialei, mobilizarea instituțiilor statului și rezultatele obținute la nivel tehnic oferă motive de optimism în ceea ce privește avansarea parcursului european al țării, transmite IPN.

„Suntem țara cu cea mai înaltă rată de implementare a reformelor dintre toate statele candidate. Sunt 93% din agenda de reforme realizate în contextul Planului de Creștere Economică. Asta înseamnă că instituțiile s-au mobilizat, instituțiile lucrează și livrează. Această muncă tehnică este încurajatoare la nivel politic și semnalele ar urma să le vedem în următoarele săptămâni”, a declarat Cristina Gherasimov în cadrul emisiunii „Cabinetul din Umbră” de la Jurnal TV.

Totodată, oficiala a explicat că evoluțiile politice din Ungaria ar putea contribui la deblocarea procesului de negociere pentru Ucraina, aspect care influențează și parcursul european al Republicii Moldova.

„Am văzut rezultatele alegerilor din Ungaria. Avem primele semnale că ar putea fi deblocată situația pentru Ucraina. Urmează să vedem prima întâlnire dintre prim-ministrul Ungariei și președintele Zelenski, ca să vedem care vor fi condițiile pentru Ucraina pentru a deschide primul capitol privind valorile fundamentale”, a menționat Cristina Gherasimov.

Vicepremierul a precizat că Republica Moldova și Ucraina ar urma să deschidă simultan primul cluster de negocieri, însă fiecare stat candidat va avea un parcurs separat, în funcție de reformele implementate.

„Este firesc ca primul cluster să fie deschis pentru ambele țări în același timp. Dar, așa cum ni s-a comunicat de fiecare dată, ceea ce urmează este un parcurs individual pentru fiecare stat candidat, pentru că reformele care le implementăm noi diferă de reformele pe care urmează să le implementeze Ucraina”, a mai spus Cristina Gherasimov.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Cristina Gherasimov #integrare #UE

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.