Benzina se ieftinește cu 24 de bani, iar motorina cu 27 de bani. Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică (ANRE) a publicat noile prețuri ale carburanților pentru perioada 30 mai – 2 iunie 2026.

Astfel, pentru un litru de benzină, șoferii vor achita 30,67 lei, iar pentru un litru de motorină – 28,40 lei. Comparativ cu valorile maxime înregistrate în luna aprilie, prețul motorinei este mai mic cu 6,58 lei/litru.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Potrivit ANRE, reducerea este determinată de scăderea accentuată a cotațiilor petroliere internaționale, pe fondul informațiilor privind un posibil acord între Statele Unite ale Americii și Iran referitor la extinderea armistițiului și asigurarea tranzitului maritim liber prin Strâmtoarea Ormuz. În consecință, cotația petrolului Brent a coborât în cadrul sesiunii curente sub nivelul de 92 USD/baril, înregistrând una dintre cele mai semnificative scăderi din ultimele luni. Aceeași tendință de scădere a fost înregistrată și în cazul cotațiilor Platts pentru produsele petroliere derivate: benzina și motorina.

Având în vedere faptul că Republica Moldova este dependentă în totalitate de importurile de produse petroliere, aceste evoluții se reflectă inevitabil asupra nivelului prețurilor de comercializare cu amănuntul pe piața internă. Spre exemplu, comparativ cu vârful istoric înregistrat în luna aprilie, prețul motorinei standard este în prezent mai mic cu 6,58 lei/litru, reflectând o stabilizare a pieței carburanților.

#ANRE #carburanti #cotatii petroliere #ieftinire

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar